人力资源外包操作流程

注：本文章来源于富文人力资源网

1、业务咨询:初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

2、分析考察：根据用人企业提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

3、提交人力资源外包方案：根据了解掌握的情况和用工企业的要求，制定出一套比较成熟的《人力资源外包方案》，提交给用工企业审核。

4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《人力资源外包外包方案》进行认真的研究协商，在合法的前提下进行修改，完善《人力资源外包方案》。

5、签订《外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《外包合同》。

6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《人力资源外包外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

富文人力专注现代人力资源服务领域，是中国领先的蓝领与白领外包服务专业机构，提供劳务派遣、BPO、人力资源招聘、外包、人才测评、管理咨询等，以及举办人才交流会，猎头与职业教育等多元化服务。