BOSS直聘上拿到offer：不去有影响吗？如何拒绝offer？

不仅互联网大厂，而是很多稍有规模的公司，招聘面试系统都会做记录。拒绝offer也会留下记录，我所知的部分公司是拒绝offer后18个月不会再给面试机会。所以，这位同学是为了炫耀个offer数量相当于一次性把自己后续一两年的好机会全部堵死了，如果入职的公司有些不顺而想跳槽，其他拒绝过offer的公司又不给面试机会，他还会在网上公开自己的窘境么？

对此，如果候选人拒绝背调的话，一般HR也会和候选人沟通，了解具体原因，再做具体计划。不会一下子就觉得，你不接受背调，就是有什么问题，就不要给offer了这样的想法。

在大多数面试官看来，完全拒绝加班、连偶尔的加班都不能忍受的职场人，很有可能对工作缺乏责任感，甚至将来可能会因为不加班而延误了工作，或者因抵触加班而辞职。面试官不敢冒险，自然不会给你offer。

很多人都会顾虑很多因素，不敢太直白的拒绝，但不能不想要这个offer就不回复，不回复会让HR感觉你这个人不守信用，相信谁也不想体验被放鸽子的感觉。其实求职招聘是双向选择的，发offer之前，主动权会偏向于招聘方，而拿到offer之后，求职者就变成了主动方，所以求职者有选择和拒绝的权力。

拒绝Offer是一件合理的事情，但是这件事情确确实实给用人公司造成了困扰，并且对于自己的精力也有相当大的损耗。如果出现拒绝Offer的情况，得不偿失。

要面试就应该做好要入职的心理准备，而不是仅仅把那offer出来炫耀当做目标。部分面试机会会有内推，你这要了内推机会，内推人也打过招呼耗用了个人关系。回头你只是来积累offer玩的，却不打算入职。内推人的面子是给你随便玩的？多年来我帮朋友做内推，都是会提前问一句的，如果拿了offer没充足理由是不能拒绝offer的，否则我干脆不给内推。

总结一下，攒offer数量这种学生思维的行为在职场上很幼稚。毕竟公司也要付出一定的成本，推荐人也要付出不少工作来分析合适的职位以及走流程。拒绝offer会直接导致中间很多付出了精力和时间的人被你耍了。等过个三五年，才会发现这个圈子是如此之小，而这个圈子里的人早就被你欺骗过一圈了。当这些面试官重新面对这个喊着狼来了(我想求职)，实际却只是攒offer浪费大家时间的说谎面试者时，大家都会选择直接拒绝面试来保护自己的精力和时间。

秋招已经开始进入尾声，依然有不少像错过心爱的公司秋招投递时间、没有等来喜欢的面试、拒绝了不合适的offer的同学们存在，或焦虑或迷茫。