比亚迪2023-2024年薪资方案公布，部分部门薪资上调至1.36-1.43倍基本工资

近日，比亚迪公布了2023-2024年的薪资方案，引起了业界的广泛关注。根据公告，部分部门的薪资将进行调整，上调幅度为1.36%至1.43%。这意味着，这些部门的员工将享受到更高的薪资待遇。

在比亚迪，员工的薪资主要由基本工资和绩效两部分组成。其中，基本工资占74%，绩效占36%。这次薪资调整，意味着绩效部分的占比将有所提高，从而激励员工更加努力工作，提高工作效率，以获得更高的收入。

比亚迪作为全球领先的电动汽车制造商，一直以来都非常重视人才的培养和激励。此次薪资方案的调整，也是公司对于员工贡献的认可和回报。在未来两年里，比亚迪将继续为员工提供具有竞争力的薪资待遇和发展机会，共同推动公司的持续发展。

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