做一名合格组工干部 ——组工新兵成长有感

一转眼，在组工系统“战斗”已经两个多月，在这两个多月的时间里，每天都在工作中学习新的知识，掌握新的本领，感悟新的体会，打造更新的自己。也逐渐完成从“学业赶考”向“事业赶考”的过渡转变。两个月以来，感悟良多，总体有“四个要”。

感想一：要在钻研学习上持之以恒。从街道到组织部，我从事的业务领域没有太大的变化，不同的是，工作强度高了、压力大了、标准高了，团队更精干优秀了，我需要更宽广的视野和更积极主动的态度去匹配岗位要求。“终身学习”的习惯永不过时，但“钻研”的学习精神并且持之以恒甚为珍贵。组织工作严谨严肃、政策性原则性强，要聚焦主责，挖深研究，多看、多读、多想、多收获，在自己的领域向“专家”的目标不断靠近。

感想二：要在创新创业上敢想敢试。丰台正处于转型升级、跨越发展的关键阶段，需要干部有干事创业的热情、敢想敢干的勇气，以及能抗重任的能力。作为年轻干部，缺的是经验阅历、决断判断，稳重的行为与平和的心态，但朝气活力、激情热爱也是我们的优势，是我们可以为事业拼搏付出的资本。尤其是对于一些没有可借鉴经验的新事物新工作，更要发散思维、大胆探索，形成新思路新方法，做出新成绩。还要有危机意识，警惕自以为是等犯错误的思想，不能盲目大胆的在底线和原则的边缘试探。作为一名新兵，要不断创新工作，做到高标准不走样。

感想三：要在追求极致中提升专业素养。做好学习、服务、创新、实干型干部，是好干部的合格线，组工干部的要求远不能止步于此，还要有更高的追求，见贤思齐，把工作做到极致，在各项工作中扛红旗、夺金牌、拿第一。办公室的工作很难量化考核，但做得好不好，工作到不到位显而易见，领导的肯定、同事的评价与群众的口碑都是公平公正的一杆秤。极致的追求往往体现在小的细节之处，犯了错及时改，端正态度、改进作风，下一次把会务办的更规范、把文字材料整理的更完善，都是对专业素养的提升。

感想四：要在真抓实干上笃行不怠。“撸起袖子加油干”是一句响亮的口号，更是提醒自己仰望星空之时，不忘脚踏实地、扎实扎稳走好脚下路的行为指导。干好一件事是态度问题，持续干好所有的事则是能力与意志力的问题。街道工作经历让我在距离群众“最后一公里”的地方听真感受，下社区了解情况、为党员转接组织关系、小区卡口值守、大数据电话派单等，这个过程中得到过群众的感谢，也听到了不少的埋怨与不理解。组织工作让我对这段基层工作经历也有了更深刻的认识，必须始终保持求真务实的精神，用紧密联系群众、联系实际的工作方法，把每项政策研究透、每项工作盯到底，才会有每一次的成长进步。

作为一名新兵，我看到了优秀的干部是如何处事干事的，也清楚找到了自己的差距不足，这既是压力也是动力。打铁还需自身硬，年轻组工干部要认清自我角色定位，胸怀远大理想，做好长远规划与阶段性目标，尽心尽力完成好每一份工作，争当表率。

一转眼，在组工系统“战斗”已经两个多月，在这两个多月的时间里，每天都在工作中学习新的知识，掌握新的本领，感悟新的体会，打造更新的自己。也逐渐完成从“学业赶考”向“事业赶考”的过渡转变。两个月以来，感悟良多，总体有“四个要”。

感想一：要在钻研学习上持之以恒。从街道到组织部，我从事的业务领域没有太大的变化，不同的是，工作强度高了、压力大了、标准高了，团队更精干优秀了，我需要更宽广的视野和更积极主动的态度去匹配岗位要求。“终身学习”的习惯永不过时，但“钻研”的学习精神并且持之以恒甚为珍贵。组织工作严谨严肃、政策性原则性强，要聚焦主责，挖深研究，多看、多读、多想、多收获，在自己的领域向“专家”的目标不断靠近。

感想二：要在创新创业上敢想敢试。丰台正处于转型升级、跨越发展的关键阶段，需要干部有干事创业的热情、敢想敢干的勇气，以及能抗重任的能力。作为年轻干部，缺的是经验阅历、决断判断，稳重的行为与平和的心态，但朝气活力、激情热爱也是我们的优势，是我们可以为事业拼搏付出的资本。尤其是对于一些没有可借鉴经验的新事物新工作，更要发散思维、大胆探索，形成新思路新方法，做出新成绩。还要有危机意识，警惕自以为是等犯错误的思想，不能盲目大胆的在底线和原则的边缘试探。作为一名新兵，要不断创新工作，做到高标准不走样。

感想三：要在追求极致中提升专业素养。做好学习、服务、创新、实干型干部，是好干部的合格线，组工干部的要求远不能止步于此，还要有更高的追求，见贤思齐，把工作做到极致，在各项工作中扛红旗、夺金牌、拿第一。办公室的工作很难量化考核，但做得好不好，工作到不到位显而易见，领导的肯定、同事的评价与群众的口碑都是公平公正的一杆秤。极致的追求往往体现在小的细节之处，犯了错及时改，端正态度、改进作风，下一次把会务办的更规范、把文字材料整理的更完善，都是对专业素养的提升。

感想四：要在真抓实干上笃行不怠。“撸起袖子加油干”是一句响亮的口号，更是提醒自己仰望星空之时，不忘脚踏实地、扎实扎稳走好脚下路的行为指导。干好一件事是态度问题，持续干好所有的事则是能力与意志力的问题。街道工作经历让我在距离群众“最后一公里”的地方听真感受，下社区了解情况、为党员转接组织关系、小区卡口值守、大数据电话派单等，这个过程中得到过群众的感谢，也听到了不少的埋怨与不理解。组织工作让我对这段基层工作经历也有了更深刻的认识，必须始终保持求真务实的精神，用紧密联系群众、联系实际的工作方法，把每项政策研究透、每项工作盯到底，才会有每一次的成长进步。

作为一名新兵，我看到了优秀的干部是如何处事干事的，也清楚找到了自己的差距不足，这既是压力也是动力。打铁还需自身硬，年轻组工干部要认清自我角色定位，胸怀远大理想，做好长远规划与阶段性目标，尽心尽力完成好每一份工作，争当表率。