人干的事？试用期最后一天竟被辞退了？！

被辞退，想必谁都不想听到这个词语，但在职场上生存谁都不能保证一帆风顺，最近有位员工因为在试用期最后一天辞退引起了热议，一起来看看吧~

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临近年底，有些互联网大厂

忙着更换皮肤

而有的大厂却忙着裁员

最近爱奇艺被曝大裁员

虽说官方裁员政策还在调整

但裁员这件事已经成为事实

要说一个企业裁员也能裁出双标

真是够令人匪夷所思

有位自称是爱奇艺员工的网友

对此次裁员表示不满

认为公司存在补偿双标

而面对这样的裁员方式

多少有点对打工人不公平

《劳动法》中也有明确对于裁员的规定

大厂裁员都能整出幺蛾子

小公司那更是骚操作不断

昨天有条关于职场的话题引起了热议

好家伙，这公司合着逗人玩呢？

试用期最后一天忽然被辞退，

并且具体理由都没说清楚？？

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本来最后一天开开心心等待转正

没成想却遭遇到辞退

这怕是哪个打工人都接受不了吧！

来瞧瞧这位员工与公司的对话

不过经常不关电脑这个问题

可以在发现的第一时间进行提醒不是么？

外加这位负责人给出的解释也比较含糊

称其各项工作能力不达标……

网友们也是对这件事

引起了强烈的热议

支持这位员工进行维权

更有网友觉得公司

在利用试用期压榨员工节约成本

也有网友讲述公司曾经经历的事

不过幸运的是那位员工

拿到了半个月的补偿金

对于一些初入职场的小白

更是对劳动者应当获得的权利一无所知

最后就只能吃哑巴亏

而我们的《劳动法》中也对于此类事件

进行了明确的规定

无论是初入职场还是在职场摸爬滚打多年

都会或多或少经历奇葩公司的不合理待遇

所以不管是什么时候都要想到

在自己问心无愧的情况下

利用法律来维护自己的合法权益

那么最后来说说,

你们经历过奇葩公司辞退规定？

信息源自：微博及网络

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