财务总监急招！年薪25w起！北京、上海多地有岗！

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财务经营分析

雇主企业：

薪资福利：

25-35K·15薪

【岗位职责】

1、负责公司业务经营分析，针对业务线的需要搭建业务分析模型，跟踪业务经营情况；

2、负责预算管理，对各项财务指标实施动态管控，定期出具预算执行情况报告；

3、支持业务部需求，并可独立评估给出财务建议，为业务发展提供财务支持；

4、根据公司需求协助完成特定分析报告，及其他财务相关工作；

【岗位要求】

1、逻辑思维能力强，有较强商业敏锐度；

2、本科以上学历，会计、财务、经济类专业优先，MBA优先；

3、3年以上财务分析、战略分析、管理咨询或审计工作经验，互联网行业优先，对某一特定领域（如研发、销售、供应链）有较深理解者优先；

4、财务专业知识扎实，CPA、 CMA优先；

5、熟练操作excel、powerpoint等办公软件，熟悉powerBI、BI、python、SQL任一者优先；

6、为人正直诚实、责任心强、细致严谨，具有良好的职业品德和工作素养。

工作地点：

北京朝阳区国家会议中心写字楼北区国家会议中心北楼6层

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集团财务经理

雇主企业：

上海明谦厚生（0-20人）

薪资范围：

25-45K

【工作职责】

一、财务战略规划

1、深入理解公司结构，公司业务，协助董事长统筹资金运作管理。

二、财务管控

1、主持公司管理会计和财务会计工作，制定财务中期计划，分析财务计划的执行情况；

三、税收筹划和资金运营工作

1、根据业务特点及税收政策制订税务筹划方案；

2、制定集团公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

【岗位要求】

1、学历：统招本科以上；

2、证书职称：高级会计师职称，有 CMA、ACCA、CPA证书者优先；

3、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；

4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；

工作地点：

上海长宁区东银中心A楼A30楼

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财务总监

雇主企业

微吼科技（100-499人）

薪资范围：

25-45K

【工作职责】

1、 负责公司财务管理工作，完善公司的财务管理体系、搭建公司财务制度确保公司财务体系合规运行；

2、 负责公司资金管理，及时汇报公司资金变化情况，出具资金管理方案和制度，确保公司资金安全以及使用效率；

3、 负责公司预算管理，搭建公司预算体系，推进预算落地执行；

4、 全面负责公司财务信息化工作，提高整体信息化水平及财务运转效率；

5、 结合公司经营情况，定期不定期披露公司经营情况、财务状况，提示公司潜在经营风险，降低管理层决策失误风险，提升公司运营效率；

6、 搭建公司内控体系，确保才财务安全、资金安全、财产安全；

7、 搭建公司财务团队人才建设，激发团队积极性、凝聚力，提升财务团队部门内部及跨部门的协同能力；

【岗位要求】

1、教育背景：

全日制本科及以上学历，财务管理、会计、等相关专业；拥有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（ CMA）或其他财务专业资格者优先。

2、工作经验： 至少 10 年以上财务相关工作经验，5 年以上财务部门管理经验；潮流文化/电商/新零售等大型企业财务管理经验者优先。

3、专业技能：

具备丰富的数据处理能力，擅长财务规划、分析、决策。

4、管理能力：

具有良好的协调沟通能力及文字表达能力，有责任有担当，具备领导团队的能力，有较强的风险意识、抗压力强。

工作地址：

杭州滨江区浙水大厦1

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从以上高薪财务岗位可以看出，企业需要的不再是传统的“账房先生”，而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的 “业财型”财务，也就是近两年非常吃香的 “财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘，我们也能大致总结出，这些岗位的职能要求无非是这些：

财务分析：不是对财务报表的表面解读，而是需要深入理解业务：对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解，能够将财务数据与业务战略相结合进行分析，诊断实际问题的发生，并能够提出策略建议、推动经营发展。

预算管理：基于企业战略目标和历史数据，制定详细的预算计划，包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算；根据市场变化和业务发展需要，滚动调整预算计划；并深入分析预算执行结果，评估预算编制的准确性和预算控制的有效性；

内部控制、流程控制：完善内控流程，包括风险评估流程、风险应对措施等，推动财务系统化和自动化，协助推进完善风控体系；

为什么这些岗位需要CMA？

CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域全球权威资格认证，也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。

从上面提到的岗位职能，大家会发现与CMA的知识体系高度一致；

CMA学习内容包括2门，12个章节。

Part 1：《财务规划、绩效与分析》

包括：规划预算与预测（20%）、绩效管理 （20%）、 外部财务报告决策（15%）、成本管理 （15%）、 内部控制 （15%）、 科技与分析 （15%）

Part 2：《战略财务管理》

包括： 投资决策（25%）、财务报表分析（20%）、 公司财务 （20%）、 职业道德（20%） 、风险管理 （20%）、 决策分析 （20%）

CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造，培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才，对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。

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CMA适合人群？

CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人，想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员，CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。

适合人群包括:

✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员

✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员

✅财务主管/总账会计等有一定财务经验，想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗

✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学

✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生

CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。

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