傲宇股份：以诚为本，以信待人！

傲宇国际贸易股份有限公司，从成立之初，根据公司特点、行业性质为特点，依托时代要求，建立了涵盖队伍建设、品牌建设、经营理念和发展模式建设的企业文化。为公司运营机制的确立、激励机制的深化、企业腾飞的发展、市场战略的实施，创造了必要的条件，并在工作实践中逐步完善了自我的企业文化。

公司的企业文化概括为四句话：让产品跨越五湖四海，以共赢打造万物互联，与联盟协同同步发展，用科技推进生态循环。

第一：公司业务涉及范围广，辐射各个产业，在公司正常运营中，前期公司致力于宣传推广，能够让其涉及产业以最短时间，最快速度面向大众，受众与大众。使公司在各个群体之间建立推广力度，同时利用自身建设能力，让大众了解公司的内涵实力，而非空穴来风。

第二：三个臭皮匠赛过诸葛亮，这句千古流传的话语，并不是不无道理。一家公司，一个产业单打独斗，想要成功是非常困难，甚至是不可能的，在如今合作共赢的社会中，只要合作才能实现真正的胜利，这个合作不仅仅只有公司之间，与消费者之间也可以是合作，与竞争对手之间也可以称为合作，这其中的界限，就要看自己如何进行划分界定了。

第三：相互帮助，相互发现之间的问题，以最大的互助的能力，共同进步，共同提高。“同一条船”的人，有些时候，是一家人，很多时候，很多的业务往来是互相合作才得以完成的，所以两者甚至多者之间互相的照顾，互相的合作，绝不能弃之不顾，置之不理。

第四：创新、协调、绿色、开放、共享是发展理念，任何工作不能背离这短短的几个字。在公司发展过程中，必须要坚持原则，绝不能以牺牲环境、浪费资源为代价，要坚持落实任何工作以节约为主，落实并坚持可持续发展。

在团队建设方面，公司明确了自我用人之道，有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；无才有德，限制录用；无才无德，坚决不用。

公司在渠道建设中提出了市场利益诉求点：以客户需要为要领，提升并带动相关部门的业务发展。向广大经销商展示公司的销售思想以及运营模式，公司的经营之道是给消费者和经营者都带来利益，实现真正的意义上的“双赢”，做到真正的互惠互利。

根据不同群体的不同需求，公司进一步完善经营理念，提出了，“效率成就品牌，诚信铸就未来”并把它贯穿在与客户沟通合作以及售后服务等工作，让人振聋发聩，振奋人心。

在文化建设方面，公司更加注重用生动鲜明的形象，揭示深刻的道理，深入浅出，形象生动。很好的讲解公司源远流长的企业文化。让外界更加清晰的认识我们不仅是具有科技知识，更是拥有文化背景的内涵式公司。

依据公司建立的企业文化，构成了公司拓展市场的必要因素，也是确定各项决策的有利条件，为公司的可持续发展夯实了坚实的思想基础、文化基础。建立底蕴深厚的文化底蕴。伴随着公司的规模运营，也受到了各个部门的肯定好评。

公司建立的这种以发展为主题，以诚信为核心，具有多层次、多角度、宽视野的企业文化，有着很强的感染力、影响力和传播性，是管理的制度，是交流的软件。得到了相关部门的赞赏和瞩目。为公司的业务拓展争取了更多的话语权。为企业自身发展增加了不竭的动力。