人，不是最重要的资源！但，是第一生产力

人，不是最重要的资源！但，是第一生产力

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非知名首席人事官原创文

【职场小故事】

在一次人力资源培训会议上，大家争分夺秒的探讨了一个自以为是的话题：就是人才的重要性？而且，很多人力资源管理者都认为：人才是公司最重要的资源。

但问题是：很多时候，公司或老板并没有把人才作为最重要的资源来对待。这一点实在让人不解，人才的价值到底是什么呢？

人才确实是很重要的资源，至少确切的说是最重要的资源之一，但是在不同的时候，并不能定义为最重要的资源。

但是，人才在任何时候，都是第一生产力。关于这一点可以有以下解析：

【1】人才是最活跃的资源——而且没有之一

所谓人才是最活跃的资源，代表着这个人的工作有好坏之分。当他愿意工作时就是为企业创造价值，当人才不愿意为企业工作时，可能是对企业带来破坏的。

因此，如何激励好人、激发人才的真善美？是人力资源的一个工作主题。

【2】人是动态变化的资源——具有不可控性

就算固执的人，都处在成长的变化中，甚至是一种倒退。因此不能用今天人的水平看明天的能力，所以在用人的时候，要考虑这个人的动态变化。

管理人的能力，不简单是管理当下的水平，还要看未来的发展。

【3】人才是可流动的资源——一般很难拥有

除非你能把刀架在员工的脖子上，否则你就很难拥有这个人才。人才是流动的，是可以跳槽的，也意味着企业会失去的。

如何更好的将人才留下来？这是人力资源要重点思考的模式。

【人力资源视角】

所以，人才是最重要的资源之一，但却是最强的生产力，没有之一。 #人力资源管理#

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