海尔标杆游学—参观海尔集团，学习海尔企业文化与人单合一

海尔标杆游学—参观海尔集团——探秘传说中的海尔中央空调互联工厂

海尔经历了五个发展战略阶段，名牌战略、多元化战略、国际化战略、全球化品牌战略、2012年进入网络化战略阶段。创业30多年来，海尔致力于成为“时代的企业”，每个阶段的战略主题都是随着时代变化而不断变化的，但贯穿海尔发展历程的，都离不开管理创新，重点关注的就是“人”的价值实现，使员工在为用户创造价值的同时实现自身的价值。

参观海尔集团——海尔标杆游学

在标杆游学姚老师的安排下，一起走进青岛海尔集团交流学习，为了学习借鉴海尔集团先进管理理念、创新文化和人人创客经验模式，打造创客生态圈！感悟海尔-企业是人，文化是魂，没有成功的企业，只有时代的企业。

海尔标杆游学——参观海尔集团——参观海尔生活展厅

首先我们来到青岛海尔集团总部，由参观海尔文化展厅及精品展厅，体验海尔产品创新意识、创造需求、创造市场、海尔真诚到永远与超过用户期望、海尔的国际化到国际化的海尔,观看海尔发展短片，了解海尔最新发展动态及管理思路。

海尔标杆游学——参观海尔集团——参观海尔互联工厂

参观海尔互联工厂车间流水线、现场体验OEC管理、6S大脚印、看板管理等特色管理模式，并与现场工作人员交流意见。展示海尔产品涉及范围及研发理念参观海尔全球最大特种对开门冰箱生产线-观6S生产现场、看板管理参观物流立体库-目前国内最先进、自动化程度最高的物流中心。

海尔标杆游学——参观海尔集团——海尔高管交流分享座谈

创新是海尔持续发展的不解动力

1、海尔由中小企业发展成为现代著名企业的历程与最新动态；

2、海尔企业文化的内涵与定位

3、海尔企业文化的配套工程

4、海尔企业文化发展的方向

5、企业文化推进手段要把握两个思路

6、企业文化与品牌建设

7、企业文化与企业精神

海尔标杆游学——参观海尔集团——走进海尔，学习海尔“中国式”的管理模式心得

若不是亲临海尔集团现场参观考察，你很难想象这里的每一块玻璃都会责任到人——一位清洁人，一位监督人；海尔的员工在厂区的道路上行走之时必须遵守交通规则靠右行走；每一位员工在离开自己的座位时，须将座椅推进桌洞里；班车司机在接送职工上下班时，不得迟到一分钟。