华为高管如何选拔？任正非：谁请下属吃饭多，谁升职就最快！

一次，任正非说：“谁请下属吃饭多，谁升职就最快！”

可没想到，到年底结账的时候，任正非才发现，那个结账最多的人竟然是他。

原来，在华为公司里，有一条不成文的规定，在不是公司聚餐的情况下，谁的职务最高就由谁买单。

此外，买完单后，还要当着大家的面把发票撕掉。

这样，就可以有效地避免有人拿发票到公司报销费用。

而没想到，早些年前在北京，任正非请了三个小青年吃饭，任正非开玩笑说：“你们年底盘算一下，谁请客付钱最多，他一定是老大。”

结果，十几年后，果真就如任正非所说的那样，请客最多的那个人和其他两个人的收入真的是收入很高。

其实，在华为，任正非也非常鼓励华为人，一定要多吃多喝，在饭桌上进行沟通，交流工作。

他还特别鼓励干部们要多请下属吃饭，这样才能增进彼此间的关系，提高合作效率。

而实际上，在华为，任正非除了要求干部们请下属吃饭外，对于公司的餐饮，任正非跟抓研发一样抓得严格。

在华为创业初期，任正非就非常重视饮食方面的事情。

那时候，即使有时候公司发不了工资，任正非在对于员工吃的方面绝对不会缺斤少两，或者是以次充好，更没有将就应付。

后来，华为做大了以后，任正非也非常关心后勤的工作，还经常组织食堂举办烹饪大赛，他自己当评委，评选出最好的美食给员工。

华为的食堂不仅是国内有，在国外也有食堂。

哪怕是在沙特的沙漠里，任正非也会安排人员一定要保证海鲜供应，甚至是不计成本。

任正非也鼓励员工要到一线去，只有在一线，才能真正了解工作发生的问题。

在公司食堂里，也会看到任正非一个人排队打饭吃，丝毫没有任何总裁的架子。

华为的食堂一共有16条餐线，就算是吃一个月都不会菜品都不会重复。

这些菜品的话，只要拿着华为的员工卡，夜宵随便吃，水果随便拿，还有各个地方的特色美食。

还有很多来华为考察的伙伴，都纷纷称赞华为的餐饮：好吃。

其实，对于华为来说，给员工提供美食，更重要的是想通过抓住员工的胃，从而让员工更好地为企业服务。

你想要让员工贡献更多，也要给予员工更多，这样才是相辅相成。

只是如今，也只有大厂类的公司才会有如此的优待，对于很多私营或者是小公司来说，有一顿餐补已经不错了。

还真应该提醒那些小公司的老板们，该向大厂学学如何对待员工，不能光想着要成果，而不舍得付出。

对于大厂的美食，你怎么看？欢迎留言评论。

| 2020年，赌王悼念式上的一张照片，彻底暴露了二房隐藏多年的秘密…

| 《山楂树》上映13年，周冬雨拿三金被质疑，窦骁成豪门贵婿，配角却一个比一个牛

你的 「赞」+「在看」，柴叔都看得见