三八妇女节，福利这样发才带劲！

近日，网传某公司关于“三八”女神节女性员工放假6天的消息引发网友热议。那么，这种非法定假日产生的薪资支出可以作为进项税抵扣吗？

假设，这家公司女性员工100名，日均薪资为200元，除去周六周日，4天的薪资支出为80000元。再如，B公司女性员工100人，人均发放100元礼品，总支出为10000元。这两者之间有什么区别？

根据《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中扣除: (一) 用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务，从规定中可以得知，购买的货物、应税劳务用于集体福利或者个人消费的，不得从销项税额中扣除进项税额。

所以，以带薪假期福利支出的薪资可以计入企业的生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，可以直接从销项税额中扣除进项税额。反之，B企业购买的货物用于集体福利的发放，此项支出就不得从销项税额中扣除进项税额。

如今，互联网社交圈传播速度、范围、影响力越来越大，企业大可借鉴这样的行为，第一体现了企业的关怀、第二体现了企业的实力、第三起到了吸引关注的目的，一举三得，何乐而不为呢！

你还知道哪些支出不可以从销项税额中扣除进项税额吗？

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