总在网上刷到一些帖子，说“香港外卖小哥月入3万”、“初级程序员起薪4万”、“刷盘子都能月入2万”等等。

看到这些薪资，你是不是也很心动？

那么，现实中香港的待遇究竟怎样？真的有如大家传得那么高吗？

最近，2024年第一季度香港收入报告出来了，我们一起来看看吧。

1.香港月薪中位数29K

数据结果显示，香港人2024年第一季度的收入，中位数是29715港币，换算成人民币，约等于3万。

这个3万是指的中位数，而不是平均数。

简单来说收入中位数是一个社会收入在最中间的那个人，有多少收入，超过这个数，就是前50%，低于就是后50%。

比平均值更能反映一座城市的实际收入水平，如果算平均，我和马云的平均薪资加起来也可以排上富豪榜。

简单来说，香港有一半人的月收入在29715港币以上。

我又查了下北上广深的收入中位数：

北京：5372

上海：5525

广州：5200

深圳：5300

统计渠道有所差别，但是全都集中在5000多这个段位。

所以，人与人的差距，真的还挺大的。

而在香港众多行业中，收入中位数最高的行业是IT/电子商务，月入中位数达到了3.2W。

其次是“人力资源管理/谘询”、“保险”、“工程(电机/电子/机械)”、“建造/工程/建筑”及“银行”，均以30,000元的月入中位数并列第2位。

2去香港工作，真的有这么香么？

收入高，当然吸引大家蜂拥而至，但是，大家要注意的是，香港的消费水平也同样很高。

在香港洗个盘子月入一万五六，去当地盘工送外卖月入三四万，这确实没错。

但是这并不代表你过去香港打工，你的生活质量水平就能提高了。

但是低端岗位中，去香港生活水平提高了的基本不多。

比如洗碗工，虽然收入是有一万五，但是在深水埗这种租金便宜的地区租个劏房也要至少四五千一个月，高昂的生活成本让这一万五的性价比并不是那么高。

真正靠卖力气在香港挣到钱的，有，但是少。

香港真正需要的其实还是高端人才。

根据香港劳工及福利局给出的数据：

通过高才通进入香港的人士，薪酬待遇最高，月薪中位数约为5万元。

约25%的高才通人士，月收入达10万元以上，10%的月薪20万以上。

高才通的门槛大家都知道，简单来说，要么世界百强名校，要么年入250万港币。

至于优才、专才或者通过留学进修在香港工作生活的人，你看有谁真的在拧螺丝、洗盘子么？他们基本都是从事一些高薪工作。

所以，显而易见：

香港，并不是所有人的乌托邦，只是中产阶层或者说高学历经营群体的伊甸园。

因为香港的独特性可以给这部分群体以更大的施展空间，香港也确实需要这部分人的力量。

所以如果你是属于香港需要的人才，尤其是能够通过优才、专才、高才等项目去香港的人，那么香港不会亏待你。

目前内地的人过去香港，主要靠的还是优才/高才/专才这几个比较主流的渠道，那么要如何申请呢？

一、香港优才申请条件

年龄：年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人12w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

满足这几个基本条件之后，就可以看自己的综合评分了，满分245分，达到80分就可以递交申请。

香港优才评分地址：

二、香港高才通申请条件

高才通一共有A/B/C三类，只要符合这三项其中任意一项，就可以递交申请。

A类：在申请前一年，全年收入达港币250万元（或等值外币）；

（注：这个220万人民币可以是纯工资收入，也可以是名下公司自己所占股份的利润，也可以是参股别人的公司名下股份的当年利润。）

B类：获得全球百强大学颁授学士学位、并在申请前五年内累积至少三年工作经验；

(注：百强大学学位的必须是本科学士学位，硕博不算在内；B类不限额申请）

C类：在申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年。

（注：C类同样是要求本科的全球百强大学学位，C类每年限额1万，先到先得）

三、香港专才申请条件

香港专才，全称“中国香港输入内地人才计划”，是面向内地优秀人才和专业人才的一项人才计划。

有意来港工作的内地专业人士，可在获得香港公司聘用后根据该计划提出申请。

该计划没有配额限制、门槛相对较低，但对雇主资质有所要求，也是许多内地专业人士来港的热门途径。

内地申请人要求：

1.学历：本科学历/专业资格证

2.品格：无犯罪、无不良入境记录

3.岗位：已获得香港公司聘用，提供岗位与其学历或经验有关

香港本地雇主要求：

1.成立时间：至少一年以上

2.实质运营：香港本地办公地址、不少于3名本地员工缴纳强积金，时长不低于6个月、年营业额不低于300万港币

3.职位空缺：重点证明该职位的空缺，如果申请人属于「人才清单」表列的51项本地人才短缺专业；或招聘的岗位年薪达港币200万元以上，就可直接申请不用证明本地招募困难。

此外，香港公司自雇、公司内部调职也可通过申请香港专才的方式获取香港身份。

最后，如果你想快速获得香港身份，或者对于香港优才和高才有任何疑问的，欢迎去订阅号：HK优才笔记