银行管理团队深入杭州阿里巴巴总部，学习阿里铁军团队打造之道

近日，某知名银行的管理团队在企业考察网万斌老师的组织下，来到杭州阿里巴巴总部，深入学习了阿里铁军团队的打造与管理经验。此次学习旨在借鉴阿里巴巴先进的团队管理模式，加强银行内部团队建设，提升团队凝聚力和战斗力。

在阿里巴巴西溪园区，银行管理团队首先参观了阿里的成长历史墙、战袍走廊以及“香、醇、陈”纪念墙等文化景观，深入了解了阿里巴巴的发展历程、企业文化以及价值观。通过实地感受，团队成员们对阿里巴巴“客户第一、员工第二、股东第三”的核心价值观以及“拥抱变化、团队合作、诚信、激情、敬业”的企业精神有了更加深刻的认识。

在学习阿里铁军团队的打造过程中，银行管理团队听取了阿里巴巴相关负责人的主题分享，深入了解了阿里铁军的文化内涵、销售制度、锻造过程以及业绩抓手等方面。其中，阿里铁军的文化建设被团队成员们高度赞扬，他们认为，正是这种以梦想驱动、军队式打硬仗、学校式教学相长、家庭式员工关怀和宗教式工作成为工作的奖赏的文化，塑造了阿里铁军强大的凝聚力和战斗力。

在销售制度方面，银行管理团队详细了解了阿里铁军人才的招、用、育、留以及绩效体系271考核等制度。他们认为，这些制度为阿里铁军提供了明确的职业发展方向和激励机制，有助于提升员工的积极性和工作效率。

在团队锻造方面，银行管理团队学习了阿里铁军的思想团建、生活团建和目标团建等方法。他们表示，这些方法有助于加强团队成员之间的沟通和协作，提升团队的凝聚力和向心力。

在业绩抓手方面，银行管理团队深入了解了阿里铁军的目标八步曲、员工辅导和过程把控等机制。他们认为，这些机制有助于确保团队目标的顺利实现，并为团队成员提供了明确的工作指导和支持。

此次学习之旅让银行管理团队收获颇丰。他们纷纷表示，将把阿里铁军团队的打造经验应用到银行的管理实践中去，加强团队建设和管理创新，提升银行的核心竞争力。同时，他们也对企业考察网提供的专业组织和学习机会表示衷心感谢。

本报道所涉及的信息均来源于实地参观和采访，旨在传递银行管理团队学习阿里铁军团队打造之道的经验和启示。如有需要，请与企业考察网万老师联系以获取更多信息。