刘强东提前发放年终奖，盘点那些令人羡慕的别人家的公司！

羡慕，刘强东提前发放京东的年终奖，全年薪酬将达到20薪且没有上限！

京东集团宣布了2024年年终奖发放计划，将对员工的年终奖结构进行调整。O序列员工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工则将在2月27日收到。

同时，年终奖的绩效等级与年终奖对应

举个例子，比如说某员工的年度绩效等级为A，那么他将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；

而年度绩效等级为B的员工也将获得5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪！

说到这里，我已经开始羡慕嫉妒了！

而京东表示，客服员工薪酬福利整体升级计划将在12月25日发布

这些措施表现了京东对员工的重视和激励，以及对提升员工薪酬福利的承诺。

通过提前发放年终奖和薪酬结构的调整，京东旨在奖励员工的贡献，并激励他们在新的一年中继续努力。

普通员工7000月薪的胖东来

京东的薪资在互联网行业一向算很好，然而除了京东，另一家在薪资方面令人称道的就是胖东来了！

据公开信息，胖东来普通员工月薪一般 7000 元起步，在许昌等地，普通岗位薪资能达到这个水平，一些地区如武汉的仓库普工，月综合薪资 6500-7500 元左右 。

你别说是在许昌这种小城市了，即使在一线城市，大多数普通员工的月薪都不见得能达到7000！

而胖东来的优秀员工月薪基本上能过万！

有员工自爆工资收入明细，普通员工月薪 6000-8000 元，中层管理人员月薪 12000-15000 元，年终奖多则能达到十几个月工资！

虽然胖东来的薪资高，但是他们的工作时间短啊！

胖东来的员工基本上每天只需要上6个小时的班。

同时，员工还享受全年超过 120 天的假期，包含 “无理由休假”“心情假” 等，还可享受公司内健身房、图书馆、麻将室等设施，以及端午节粽子、中秋节月饼、生日礼物、水果饮品下午茶等福利。

缴纳五险一金也是最基本的，甚至还有“委屈奖”！

全年无休甚至请假都难的小编，听到这里，眼泪已经慢慢从眼角流了下来！

这是时候我已经委屈了，不知道谁能给小编发个委屈奖！

四天半工作制的乐视

乐视作为一家曾经的互联网大厂，其薪资待遇和员工福利也是令不少人羡慕的神仙公司。

乐视网的人均综合薪酬水平为34.5万元。在疫情之后，乐视对月薪3万以上的员工进行了降薪，但月薪3万以下的员工未出现降薪情况。

后来，乐视又宣布涨薪，主要是将2020年被降薪员工的薪资恢复至疫情前的水平，且乐视针对全员恢复了各项补贴的发放。

其中，最令人羡慕的还是乐视的工作时间！

在2023年，乐视宣布实行四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，但员工的薪资不会有所变化。

而且乐视的工作环境相对宽松，不提倡加班，员工享有较多的个人时间。

光这一点，已经不知道秒杀了多少公司了！

如果你对于这些福利待遇没有太多清晰的概念（小编也没有，因为没有遇到过这样的神仙公司），那么下面这家公司绝对能在视觉上给你造成冲击！

5亿现金墙的方大特钢

方大特钢是辽宁方大集团实业有限公司旗下的上市钢企，以发现金墙给员工发年终奖而闻名。公司曾为员工发放过人均5万元的现金红包，这一行为在社交媒体上引起了广泛关注。 知道5亿现金大概有多少吗？差不多是这样！

还有这样，垒起来比人还高！

当我第一次看到这么多现金垒起来的时候，我的表情也是这样的 ！

当然了，现实中还有很多令人羡慕的神仙公司，你有遇到哪些神仙公司，欢迎在评论区分享！（反正我是没遇到过·······）

【以上内容来自网络，侵权联系作者删除！】