共创合伙人模式:携手商学院，激发团队活力，共创商业奇迹

共创合伙人模式:携手商学院，激发团队活力，共创商业奇迹

编辑V：weisanyun6666

一.如何成为共创合伙人

想要加/入共/创合伙人行/列，您需要向平台支/付一/笔特/定的费/用。完成支付后，您即刻升级为共/创合伙人，享有开设分店、推/广奖励以及分红的权益。每位共创合伙人在其层级下最多可以发展两名共创合伙人（形成平行关系）。一旦您发展的这两名共创合伙人各自再成功发展两名共创合伙人，他们将与您脱离直接的隶属关系，转而享受独立开店的权益，并与您享有同等的权利。

举例说明：

假设A支/付平台费/用后成为共创合伙人。随后，A推荐A1和A2加入共创合伙人行列。接着，A1推荐B1和B2成为合伙人，A2则推荐B3和B4。此时，A1、A2与A的隶属关系解除，他们开始享受与A同等的权益。

注：可以结合消/费增值模型，分/销模式一起做

二.平台的利/润：

平台的利润计算公式如下：

平台利润 = 总/收入 - 商学/院奖励 - 产品/成本

例如：若平台总收入/为2000元，商学院奖励为1000元，产品成本为948元，则平台利润为52元。

三.商学院的利润

商学院通过以下方式获得利润：

1.共创合伙人开发奖励：

每当共创合伙人成功推/荐一名新共创合伙人，可获得1000元的推/广奖励。

2.创利目标：

商学院的目标是开发100名共创合伙人，通过这一目标的实现，商学院可累积获得1亿元的推/广奖励。

示例:

1000x2-2000

1000x 4=4000

1000 x6=6000

1000 x16=16000

1000x32=32000

1000x64=64000

1000x128=128000

1000 x512=512000

1000x1024=1024000

1024000x100=1亿

（注：示例中的1000x2、1000x4等，仅用于展示推/广奖励的累积过程，并非商学院的实际利/润。）

四.共创合伙人的利润：

1.为了激发共创合伙人的积极性和归属感，平台设置了晋升机制，如：

免费开发二名直接晋升健康大使

健康大使可享受更高的分润比例和更多的平台资源支持。

设立更高级别的职位（如区/域总/监、全/国总/代理等），为共创合伙人提供更广阔的发展空间。

2.权利与协议：与商学院签定协议，行使同等权利

共创合伙人与商学院应签订正式协议，明确双方的权利和义务，包括奖励分配比例、晋升机制、违约责任等。同时，商学院应提供必要的培训和支持，帮助共创合伙人更好地开展业务。

3.奖励机制：每开/发一位合伙人奖励1000，奖励分配比例由商学院和健康大使协议约定

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