为何要进行迪士尼Disney验厂

Disney迪斯尼验厂是迪士尼针对其供货商提出的一种符合性要求，主要围绕社会责任构建综合管理体系。它涵盖了用人是否合规、工资是否符合当地法律法规、员工人权是否得到尊重以及工作环境是否符合职业健康安全标准等诸多方面。迪士尼的验厂方式除了追溯外，还特别注重员工抽样访谈，与标准体系认证有所不同。

迪士尼验厂的必要性

市场竞争推动

在全球化竞争中，各国供应商各显神通。发达国家的供应商在价格竞争上常处于劣势，于是他们将采购目光转向了工资水平较低的东南亚以及人口众多的中国，这也促使众多商家纷纷在这些地区设厂出货。

人权运动影响

人权运动的兴起让客户面临诸多质疑：低价产品是否是通过侵犯人权得来的？例如是否存在童工、劳改犯产品、超时加班、压低克扣工资以及恶劣的工作生活环境等问题。这些问题给客户带来了巨大压力，进而影响其市场竞争力。

客户信任考量

对于客户来说，如果一家企业连自己所在国家的法律都不遵守，那么他们很难相信该企业能保证产品的品质和货期。因此，客户往往会通过验厂来评估供应商的合规性。

高端采购需求

通常情况下，采购中高端产品的欧美买家会提出验厂要求。中国很多工厂都是OEM代工，客户验厂主要是为了规避工厂的劳资纠纷，尤其是童工和超时加班等问题对自身品牌造成不良影响。像1997年NIKE公司越南工厂的童工事件，就曾导致其销售额大幅下滑。

订单确定关键

在卖家确定订单之前，通常会认真要求验厂，即实地考察供货商的生产能力是否与网上提供的资料相符。可以说，验厂顺利通过意味着订单已接近成功。一旦通过验厂，企业便有了与客户商谈价格的主动权。

应对非贸易壁垒

欧美国家对中国产品的非贸易型壁垒以及对中国产品质量与安全的不信任危机，使得相关法律规定其国家的商业组织的供应必须遵守当地的法律体系。如有违反，将影响这些买家在本国的商业信用等级。

迪士尼验厂相关信息

想要生产迪士尼产品，必须先通过迪士尼的审核，成功拿到FAMA（迪士尼授权）后才能进行生产，因此迪士尼验厂至关重要。以下是迪士尼验厂的一些关键信息：

1. 生产Disney迪士尼产品需获得Disney迪士尼验厂的FAMA，即Disney迪士尼授权。
2. 在获得FAMA授权前，一般需提交ILS社会责任审核报告。审核员会将该报告传至Disney迪士尼处，由Disney迪士尼判断是否通过（针对不同产品，Disney迪士尼会有不同要求）。
3. 会有正规Disney迪士尼验厂给出的CAP letter，告知审核结果及存在问题点。
4. Disney迪士尼验厂有其特殊要求，很多工厂认为问题点越少越好，但往往适得其反。
5. Disney迪士尼验厂的结果不会在网站公布，工厂也无法在Disney迪士尼官网查到自己的信息，因为Disney迪士尼对供应商（工厂）资料严格保密。
6. 若供应商（工厂）想查询自己的报告资料，可寻求贸易商的帮助。

迪士尼验厂标准及关键点

劳动力方面

1. 工厂中最小工人的年龄至关重要，制造商绝对不能使用童工。若工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则视为童工违规。
2. 工厂应有帮助学龄儿童获得工作经验的程序。
3. 工厂需限制聘用18岁以下的工人。
4. 工厂要明确用什么程序审核工人的年龄。
5. 所有工人必须是自愿来上班的，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工。
6. 要关注工人的组织结构中是否有特殊身份的工人。
7. 了解门卫的基本工作内容。
8. 明确对工人的奖惩制度。

薪资福利方面

1. 迪士尼验厂关注工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关法律规章，涵盖最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分，并提供法律规定的福利。此外，除非有特殊业务状况，员工有权在每七天周期中至少休息一天。若迪士尼验厂标准高于相关法律要求，迪士尼期望制造商遵守更高的标准。
2. 工厂给员工的福利也是审核重点。
3. 工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度需符合规定。

工作生活条件方面

1. 制造商要按照所有相关法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保员工至少可合理获得饮用水和卫生设施。同时，要保障消防安全，以及充足的照明和通风。
2. 若制造商为员工提供住房，也需实施同样的健康及安全标准，确保居住状况良好。