重点人群退税补贴优惠政策以“退、减、缓、免”惠及企业

自疫情爆发以来，国家针对经济主体发展压力出台了一系列组合税费支持政策。目前，一揽子稳经济政策措施和接续政策正在同时发力，并且特别关注多种税费降低政策。这些优惠政策以“退、减、缓、免”为主要方式，有效地减轻了企业的负担，为企业的发展提供了实质性的支持，解决了困扰企业的问题，让企业能够缓解困境并继续发展。

目前，企业普遍热衷于享受的惠企政策之一就是企业重点人群就业退税补贴。这一政策备受企业青睐，全国数百万家企业都因其享受到了政策红利。只要企业雇佣了重点人群员工并为其缴纳了正规的社保，同时企业也按时缴纳了税款，就有资格申请该政策的补贴。

这项政策具有广泛的普及性，涵盖范围广泛，超过90%的企业都可以申请，而且补贴金额较高，申报周期短，资金审批速度快，补贴时间最长（截至2025年）。目前，2020年开始，各大企业应该及时了解国家政策，充分利用政策的优势，增强企业自身发展的活力，使企业尽早摆脱疫情的影响，快速走上稳健的发展之路。

企邦创新提供了一份详细的企业退税申报流程指南，以帮助企业获得政策补贴的就业退税减免补贴资金。该补贴资金针对大量企业重点人群，并已经成功到账。

目前，全国各地正在积极推进一系列综合性税费支持政策的执行。企邦创新将始终依法依规协助更多企业获得政策红利，确保政策迅速接触到企业，让企业能及时顺利领取到补贴资金，减轻困扰和解决难题，实现健康发展！

企邦创新提供【政策补贴】服务，现已有大批企业重点人群申请就业退税减免补贴，并已成功获得资金款项。本公司附带详细企业退税申报流程指南，供您参考。

政策背景

1、项目发展时间轴

根据疫情原因，2022年将对原有政策进行更新。即在2019年1月1日至2025年12月31日期间，企业可以在该项目上抵扣税款，即使没有进行申报。并且，企业可以一次性追溯过去3年的税款，并以补贴形式存入企业账户。

截止时间为2025年，具体以政府拨付额度为准，一旦额度申请满即停止申请。

政策文件

提醒，大批企业关注的重点人群就业补贴政策，相关资金已经到账！此项政策旨在减免企业税收，促进就业。详细的企业退税申报流程指南，请参考附录。

文件解读

为了应对国家重点人群就业问题，政府鼓励企业雇佣这些人群。只要企业招用了符合条件的人员，签订一年以上的劳动合同，并为他们缴纳社会保险，就可以享受相应的税收政策。

关注人群主要有：

1.将被登记在全国扶贫开发信息系统中的建档立卡贫困人口；

2.登记失业期超过半年的人员，须在人力资源和社会保障部门的公共就业服务机构办理登记手续。

3.登记失业人员包括零就业家庭和享受城市居民最低保障的家庭成员，他们都处于劳动年龄阶段。

4.指的是在高等学校和成人高等学校中接受高等学历教育的应届毕业生。在此情况下，“毕业年度”是指自然年度内的毕业时间，即从1月1日到12月31日。

以企业100名重点人员为例，每人每月可抵扣650元，故企业的税收优惠金额为100*650=6.5万元/月。每年可获得税收优惠金额为6.5*12=78万元。企业可以按照标准减扣3年，所以企业最理想状态下可以抵扣78*3=234万元。需要注意的是，实际的抵扣金额以企业申报和审核通过为准。

注意事项：该项目可在2020年至2022年直接申报符合金额退税，或者自2022年1月起按月进行抵扣，最长可服务三年。需要特别注意的是，如您已经享受过退伍军人税收优惠政策，则无法同时享受该政策。办理过程需要得到公司财务部门的配合。

项目介绍

1、重点人群项目概述：

本项目旨在向特定群体提供专门定制的服务，以满足其独特的需求。特定群体包括但不限于残疾人士、老年人、儿童、低收入家庭和少数民族等。我们通过制定针对个体需求的方案，为每位参与者提供最优质的照顾。

我们的目标是促进社会公正，同时为特定群体创造更好的生活条件。我们将通过招募志愿者、开展培训和提供适当的资源，实现这一目标。

我们相信，通过共同努力，我们能够为特定群体带来积极的变化，并为社会的发展做出贡献。

申报范围：适用于增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业及其他单位。

申报条件：

1)企业应该雇佣建档立卡贫困人员，并与其签订至少一年以上的劳动合同。

2)企业必须按照法律要求，为被认定为建档立卡贫困人员的员工支付社会保险（包括五项基本社会保险）费用。

减免金额：

每人每年的定额标准为6000元，最高可上调30%。如果聘用一位建档立卡贫困人员，他们将享受税收优惠政策长达36个月，其中包括逐年减免增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方救育附加和企业所得税。

截止日期：从2019年1月1日起，项目预算金额发放完毕后停止

每人最高可接受的费用是23400元。

项目优势

1、寻求专业机构的协助进行筛查

提醒您，【政策补贴】已将大量企业重点人群的就业退税减免补贴资金发放到账！（附有详细的企业退税申报流程指南）

2、传统企业通常会自行筛查员工。

企业可采取的自主实施方式：

我们需要动员所有员工，要求他们返回户籍所在地的街道办事处/村委会，咨询工作人员并确认自己是否属于贫困户。若是的话，需要开具盖章的证明文件。

难点：

1)补贴是针对企业的，与员工无关，而员工的合作度不高，导致补贴难以执行。

2）目前街道办不可以提供查询服务，并且由于盖章容易伪造，许多地区的税务局不承认盖章证明的有效性。

只有在职人员可以被企业动员，离职人员无法被动员。然而，可以追溯过去三年的项目记录包括在职和离职人员。

假设：在职员工的参保人数为1000人，过去三年的参保人数可能超过20000人，存在20倍的比例差距。

企业可以通过人社局查询动用关系。

难点：

人力资源和社会保障局提供的查询服务仅限于当月在册员工，无法查询离职员工的信息。

2)由于利益关系不同，项目开始是由财政部发布文件，随后各地税务局做出响应，人社局也提供配合。一般来说，只会给予少量名额供企业申请，以确保税收问题得到保障。例如，东莞地区的大部分企业通过人社局查询此项目的名额数量通常只有个位数。

3、目前正在进行问题筛查。

目前项目申请企业过多，街道办已经暂停了查询服务。以前还可以查询当地一部分名额，但现在直接停止了。