中交一公局社招

公司简介

中交一公局西北工程有限公司是世界500强——中国交通建设集团所属大型建筑企业，公司成立于2006年9月10日，于2009年11月变更为独立法人，现为中交一公局集团有限公司所属全资子公司，注册资本金人民币48000万元。公司具有国家公路工程施工总承包一级、桥梁工程专业承包一级、公路路基工程专业承包一级、建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、隧道工程专业承包二级等企业资质。公司总部位于陕西西安，致力于融入“大西安”建设新格局，立足西北区域，聚焦“陕甘青”市场布局，主营业务涉及市政、房建、抽水蓄能、光伏、土地综合治理、路桥隧、融合发展等工程建设及投资开发等多个领域，是以建筑施工为主的综合性大型国有企业。

01

招聘岗位、职责

岗位、人数

房建项目物设部部长、材料会计、经营部部长（各15名）

岗位职责

物设部部长岗位职责：

1.贯彻执行国家和上级单位有关物资设备管理的法律法规、方针政策、规章制度。结合实际情况，制定项目物资设备管理实施细则，并组织实施。

2.负责项目物资的计划、采购、供应、调剂、现场管理工作。

3.负责调查了解物资使用部位、供求关系、供应质量及现场物资管理等情况。

4.负责项目材料的量差价差核算分析工作，全面了解和掌握项目材料的盈亏情况。

5.负责项目固定资产、周转材料、剩余物资的调剂、调拨及报废处置工作。

6.负责对项目物资设备管理人员的工作进行监督、检查。

7.负责项目物资设备管理人员培训、考核工作。

8.协助项目机械设备事故的调查、处理及上报工作。

9.完成领导交办的其他工作。

材料会计岗位职责：

1.负责物资往来票据及内业资料的收集、核对整理及归档工作。

2.负责物资、设备台账的汇总、核对及动态管理工作，保证台账填写规范，正确记录收发动态及往来业务。

3.负责对物资设备成本进行核对，检查票据是否齐全，收发是否一致。

4.负责招标计划及资料上报，并做好资料整理归档。

5.参与对供应商评定的评价考核，收集整理评价记录并汇总上报。

6.负责报表的统计上报工作。

7.协助完成物资量差、价差核算工作。

8.负责空白收发料小票的管理，做好空白小票的发放登记工作。

9.负责各类信息系统录入及动态管理工作。

10.完成领导交办的其他工作。

项目经营部部长岗位职责：

1.在项目经理的指导下，开展好岗位职责范围内的各项工作。

2.协助分管领导做好部门内部各项经营管理工作。

3.执行国家和上级单位的项目经营规章制度，负责项目变更索赔、业主关系维护、劳务分包管理、合同洽谈、二次经营等经营管理工作。

4.负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。

5.负责项目经营合同的拟定、审核、报批和执行，参与履约情况的跟踪检查和监督控制。

6.负责项目尾款的催收工作，负责建立公司合同管理台帐等经营台账的管理。

7.负责与业主沟通管理，建立与维护公司新老业主关系，指导并协助项目部做好业主关系管理。

8.能够熟练掌握项目对外签订生产经营合同流程，合同管理流程，合同结算流程、合同交底流程。

9.能够管理部门及时办理计量支付、工程结算。对分包工程的结算严格执行有关规定，防止超结算、超支付现象的发生。

10.能够根据施工情况和外界因素合理调整计划，使工程施工有条不紊的进行。

11.发生法律纠纷或收到律师函、催款函等情况时，及时处理，并如实报告公司。

12.配合其他部门做好项目管理工作，做好本项目经营管理人才队伍建设。

13.完成领导交办的其它工作。

02

应聘条件

物设部部长、材料会计

1.遵纪守法、身体健康、品行端正、诚实守信。

2.具有高度的责任心，能承受工作压力，具有敬业精神。

3.全日制大学本科（二本类院校起点）及以上学历，物流管理及其他相关专业，物设部长要求从事物设管理工作4年以上，材料会计要求从事物设管理工作2年以上。

4.物设部长要求34周岁以下，材料会计要求30周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

经营部部长

1.大学本科及以上学历,建筑、路桥、土木工程、工程造价等相关专业，中级职称及以上；

2.年龄在40周岁以下，从事本专业工作5年或以上工作经历，具有3年以上丰富的路桥项目工程预算工作经验及经营管理经验；

3.拥有造价师证书者优先考虑，熟悉相关造价行业法规、管理技巧，熟悉专业定额等预算知识；

4.能够熟练使用各种办公软件及经营预算软件,具备基本的网络知识。

03

招聘程序

接收报名阶段

符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，同时，请将应聘人员登记表、本人身份证、学历学位证书、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书及其他相关材料扫描件压缩后以“应聘岗位+姓名+所在单位”命名发送至邮箱（见文末）。报名时间截至2023年4月28日17：00，逾期报名无效。

资格审查阶段

对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

履历评估阶段

对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断应聘人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。

笔试答题阶段

通过闭卷纸笔作答形式，对应聘人员的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。

面试评议阶段

以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试，全面评估应聘人员岗位胜任力，并依据成绩排名确定候选人。

组织考察或背景调查阶段

公司党委成立考察组或背调小组，对候选人进行考察或背调。

健康体检阶段

候选人须自行前往公司指定三甲医院进行体检，将体检报告及时交于考察组或背调组工作人员。

结果公示阶段

工作人员将拟录取名单提交公司党委，公司党委提出建议后，对拟录取结果进行公示。

审批录用阶段

按照西北公司有关规定办理审批录用程序，任职试用期按相关规定执行。

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