人民企业家刘强东:让2000多名高管降薪,却给十几万快递员交齐五险

想必大家都听说过京东的创始人刘强东，不仅是因为他创办了国内电商平台的巨头京东，而且更多的是因为他多次登上微博热搜，这才让更多的人认识了他。现在，虽然刘强东在京东的股份占比不是百分百，但对公司仍有较大的支配权力。

这一次，刘强东再次被推到公众面前，是因为一条名为“刘强东对不起京东2000多名高管”的微博热搜。和以往的热搜不同，这条微博下面，不少网友看到后纷纷点赞支持。所以，这到底是怎样的事件呢？

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1.改善基层员工福利待遇

刘强东在致函京东全体职工的信中提到，接下来的举措重点是要改善基层员工的福利待遇，减轻公司的经济下行压力。事实上，在这封给全体员工的信中，我们能够了解到资金的使用状况，除了用于京东成本的购买外，另外还用于缴纳德邦员工的五份保险和一笔住房基金。

毕竟对于从事低层工作的员工来说，公司提供的基本保障才是最有用的。据悉，从2023年起，刘强东将为数十万德邦兄弟缴纳五险一金，为他们的生活减轻负担，提供保障。

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值得注意的是，在这项举措前，德邦公司的五险一金缴纳比率早已高于很多公司了。刘强东这种做法的目的，在于将五险一金的保障范围扩展到外包公司下的职工们，让他们也能享受到这种福利待遇。

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在疫情反复无常的环境下，就业压力前所未有的增加，相信这样的做法一定会得到外包员工的支持与感谢。

那问题来了，这笔用于增加外包员工五险一金的费用可不是一笔小数目，那这笔钱主要来自哪呢？会是京东的营业额吗？

2.降低京东高管工资

在即将到来的2023年，刘强东称将会降低京东集团副总监位置以及P/T序列以上高管的工资，减薪幅度在一成到两成之间。如果某高层人员的月薪为10万元，则会降低到8万至9万元。这就意味着此前的薪水越高，往后将要损失的就越大。

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但高管在公司的价值还是不可小觑，如果宣布减薪一定程度上会消耗他们对于工作的热情，甚至有可能动摇对京东的信任感。所以，刘强东特别地对此发出道歉声明，信中提到“对不起两千名京东高管”，之后又许诺他们，如果两年后，京东能够恢复巅峰时期的辉煌，那么高管们的工资也会回到应有的金额。

所以，整个事情的经过可以概括说，“刘强东想通过牺牲高管利益来稳定对基层员工的保障”，说一句“劫富济贫”也不为过。所以也会有人提出质疑，拿高管们的工资去做好事，是否是“借花献佛”的举动呢？对此，刘强东用实际行动作出回应，宣称将会拿出1亿元投入到“职工子女救助基金”当中，让员工享受到基层的安全保障的同时，他们的子女也能够健康成长。

3. 网友们对此的看法

所以，这则消息一经发布就获得了众多网友的支持。在这条微博之下，有一条获赞三万多的评价是这么说的，“刘强东是从农村来的，他真的没有忘本”。这说明很多人认同刘强东的做法。

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毕竟，虽然企业高管非常重要，但基层的员工还是占了大多数，是公司的血脉，也是不容忽视的问题。高管的工资下滑可能对他们的生活影响不大，但改善基层员工的基本保障，却能切实地给他们带来幸福安稳的感觉。实际上，除此以外，刘强东也并不是第一次关心底层群体。

起初，京东的一名快递员想辞职，因为他业务繁忙，生活无法保障，于是感觉到前路渺茫。刘强东知道后，亲自过来探望，在认识到员工们的需求后，他答应给员工们买房子。后来，刘强东没有违背诺言，该名员工用公司的奖金买下了房子。

而且大家都知道刘强东出身农村，当初刘强东接受村民们的资助，走出农村，成就了现在一番事业。所以，京东取得成功之后，刘强东和妻子一起回到了家乡，不仅表达了对当地村民的感激之情，还为每一位村民发放了1万元。毕竟，因为曾经出身贫苦，所以刘强东知道这些村民最需要什么，他的那些基层员工最需要什么。

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结语

这件事情我们可以从多个角度来看待，不管是出于高层的角度也好，出于普通员工的角度也好。总之，这件事情并不会使得所有人都满意，但能肯定的是，那些可以享受到五险一金的员工们，一定会从心底感激刘强东。

我们需要用辩证的眼光看待一个人，也许刘强东曾经被曝出丑闻，但我们也不能否认，对于京东来说，他确实是一个不能被指责的领导者。毕竟，世界上只有少数几个能真正理解员工需求的老板。

那么您怎么看待刘强东的做法呢？欢迎在评论区留言讨论。

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