国企待遇真的那么好吗？

国企待遇真的那么好吗？

国企是很多人梦寐以求的工作单位，因为相较于其他企业，国企的福利和待遇都相对较好。

然而，最近有网友爆料了某长沙国企的工资待遇，让人对国企的待遇是否真的那么好产生了一些疑问。

一、工资待遇

据爆料，一位21年毕业的985硕士，工科专业，在传统行业的国企工作，其2022年整年的收入如图。

可以看出，这位硕士每月的基本工资只有8550元，再加上公积金和年终奖，全年的收入也只有不到12万元。

相较于985硕士毕业生的平均薪资，这个数字似乎并不够优秀。

二、工作时间和加班费

该国企的工作时间是每周五天，每天工作9小时，因此每周的工作时间达到了45小时。

同时，该国企是按照绩效考核系统来评定工作业绩的，如此高强度的工作强度，让情况不是那么乐观的员工们很难有充足的时间去完成工作任务。

更甚者，员工还要在事情急需处理时自行加班，却没有加班费的补贴。

三、公积金待遇

公积金是企业为员工提供的一项福利，但是在该国企，员工的公积金待遇也不是那么高。

据爆料，目前该国企的公积金只有3500元左右，即便是到7月份，公积金也只会涨到4500+元。

相比其他企业，这个数字算不上太高。

四、综合考虑

综合来看，该国企的员工待遇似乎并不太优秀。

不仅基本工资较低，公积金待遇也不是很高，而且员工的工作强度也相对较大。

这让人怀疑国企是否真的是理想的工作单位。

五、结论

总的来说，国企的待遇和福利在一定程度上是相对较高的。

但是，不同的国企，在待遇和福利上也是有差异的。

而且，即便是国企，也不一定是理想的工作单位。

对于想要加入国企的人来说，应当深入了解个别国企的具体情况，不要轻易做出选择。