第十五届世界华人保险大会系列活动 | 郑州峰会圆满结束

6月11日，第十五届世界华人保险大会系列活动郑州峰会圆满结束~

在这场活动里，峰会讲师们在台上无私分享了关于团队发展、队伍增员、高客经营、客户经营、行业趋势、绩优培训等方面的宝贵经验，帮助参会精英把握时代脉搏，持续保持精进！

本场峰会亮点聚焦：

（一）团队发展：

方向明确，团队就能迅速发展。

一个优秀的销售高手，应该以大团队长为奋斗目标，加大优质增员力度。只有方向明确，团队才能迅速发展。如面对增员士气低落，团队发展信心不足，主管不愿意投资做增员的现象，团队以“清盘，提升招募意识，倡导增员文化”为战略重点，目标一致迅速发展，从而将队伍从“弱体”转为“第一”。

（二）队伍增员：

新增不只是把人增进来，重要的是：增什么样的人？通过什么平台增？如何提升留存？留存了如何发展？

比如构建一套队伍增员系统，从新增体系、留存体系、晋升体系等方面实现队伍增员的量、质并进。如在新增体系中，通过个人活动、活动平台、面试日、创说会、新人班、区总面试、迎新等进行优增。

（三）寿险经营：

坚守长期主义，共享复利之花。

长寿时代来临，百岁人生离人们并非一个很遥远的事，代理人唯有洞察时代趋势，应对挑战，才能与趋势一起成长，坚守长期主义，共享复利之花。

（四）行业趋势：

每个人遇到的事和人，都是靠自己身上的特质吸引而来。人赚不到认知以外的钱。

为了成就高绩效之途，我们必须拥抱专业。提升经营的视野（如参加华大峰会）、提升专业的技能（如学习RFC、ChRP课程)、关注行业发展的趋势、开拓高净值人群、用于挑战高目标，用专业让自己长成一棵“参天大树”，吸引优质客户。

（五）绩优培训：

绩优的核心能力是谈的人和其他人不一样。

在团队绩优的培训上，除了保险知识，还要补充保险以外知识结构内容，丰富谈资，重新整合公司优势资料，赋能代理人的日常展业，以绩优推动团队高质量发展。

本场亮点就分享到这，如需学习更多行业趋势和展业技巧，欢迎后台留言咨询后续广州场峰会。

最后，在公众号菜单栏点击「郑州峰会」，可以查看更多现场照片，寻找属于你和团队的精彩瞬间~