CEO频繁更迭，是企业发展的必经之路还是管理难题？

近期，哪吒汽车宣布了一项重大人事变动，其联合创始人兼CEO张勇正式卸任CEO一职，转而担任公司顾问。这一消息并非首次传出，但此次得到了官方确认，标志着张勇在哪吒汽车的领导阶段告一段落。企业高层变动，尤其是CEO的更迭，往往伴随着一定的风险与挑战，正如刘强东所言，更换CEO对企业而言是一段艰难的时期，通常需要三年的震荡期。

回顾近年来，知名企业CEO的更迭现象屡见不鲜，这些掌握着庞大商业帝国的领袖们，或因经营不善，或因个人选择，纷纷离开了CEO的宝座。例如，Stellantis集团和英特尔近期也分别宣布了CEO的离职。Stellantis集团的唐唯实和英特尔的帕特·基辛格，这两位商业巨头的离职，无疑为今年的“CEO下岗潮”增添了新的注脚。

以英特尔为例，尽管作为世界500强企业，芯片行业的领头羊，但其近年来却面临着严峻的挑战。帕特·基辛格在2021年回归英特尔，提出了“IDM2.0”战略，意在重振代工业务。然而，现实却与预期大相径庭，英特尔的营收和利润持续下滑，股价也大幅下跌。与此同时，英伟达、AMD等竞争对手却借着AI的风口，业绩飙升。Stellantis、星巴克、波音等企业也面临着类似的业绩和股价压力。

星巴克的新任CEO布莱恩·尼科尔在正式上任前，就因计划乘坐公务机通勤而引发争议。星巴克一直以其环保形象著称，此举无疑让许多网友对其“伪善”表示不满。而波音公司自2019年以来一直处于亏损状态，新任CEO凯利·奥特伯格的提前上任，能否带领波音走出困境，尚需时间验证。

与这些在国际舞台上频繁换帅的CEO相比，中国的企业家们似乎更加懂得“隐退”之道。马云、黄峥、刘强东等电商大佬，在事业巅峰期选择卸任，转而投身于其他领域。马云在卸任阿里巴巴董事局主席后，开始关注农业和食品科学领域；黄峥则宣布卸任拼多多CEO，投身于食品科学和生命科学的研究；刘强东虽然卸任京东CEO，但仍亲自领导京东的战略规划与执行。

同样选择退隐的还有字节跳动的创始人张一鸣。他在卸任CEO后，专注于远景战略、企业文化和社会责任等长期事项，财富却持续增长，登顶2024胡润百富榜。这些企业家的选择，不仅体现了他们对个人事业和生活的深刻理解，也为中国企业界带来了新的思考。