银行的总行、分行、支行有何区别，报考如何选？

哈喽，各位小伙伴们~

很多同学看到春招的公告有很多疑惑

“总行、分行有什么区别？”

“分行和支行又有什么区别”

今天小编就和大家聊一聊~

我国银行主要采取总分行的组织架构，具体包括总行、分行和支行，不同层次的管理权限是不同的，总行的权限最大，分行次之，支行最小；同时，总分支行的待遇和工作内容也有所不同。

总行

总行一般情况是 单独招聘，招聘的岗位主要为 管理培训生（管培生）。因此，总行对于报考人员的 要求也较高，一般要求是硕士研究生学历，英语也需要六级的水平。

当然，要求高也就意味着 发展好，入职后轮岗完成，根据总行部门岗位需求及表现分配岗位，工作比较轻松，没有业绩压力，同时，可以快速学习和接触如投资银行等高大上的业务，对未来的成长非常有利。

分行

各地分行一般都会招聘 管培生、客户经理、柜员等岗位，其中管培生在分行机关工作，客户经理和柜员在网点支行工作。

分行管培生招聘人数相较于总行来说较多，门槛也相对较低，入职后需要在支行进行轮岗学习，之后回到分行进入相应工作岗位，如：零售银行部、票据业务部、贸易融资部等，主要从事产品经理岗位，可全程参与银行产品设计、发行及销售工作。

支行

支行主要招聘 客户经理和柜员岗位，分属不同的业务条线，能够直接面对银行的各类客户，接触到非常多的客户资源，同时，由于客户经理和柜员有相应的业绩考核，奖金收入很多情况下会高于分行中后台岗位，也有较为丰厚的年终奖。

近年来，随着各大银行推进事业部制改革，支行的权限在不断弱化，客户经理和柜员也逐渐由分行直接进行管理，这也就意味着只要表现优秀，可以有非常多的机会调至分行工作。

亲爱滴小伙伴们~

今天的银行小知识学到了吗？

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