招聘主播职位描述怎么写？

近两年各大短视频平台火热程度越来越高，不少人都梦想成为大公司的主播，同样不少招募的HR也需要去招募这些主播，那么招聘主播职位描述怎么写呢?那么本期我们来拿一些案例作为分享吧!

一、职位描述

(1)、案例

职位信息：抖音鞋服主播

工作职责：

1、负责公司直播平台的出镜直播，内容策划，活跃直播气氛;

2、负责在直播间展示服装穿搭，与粉丝互动，增加粉丝的粘性以及粉丝量、成交量等;

3、维护直播间秩序，活跃氛围直播期间思路清晰，快速反应解答粉丝的疑问并引导购买。

任职要求：

1、身高163CM-173CM,有抖音服装主播/直播经验者优先;

2、普通话标准，肢体语言丰富，腿部线条好，喜爱穿搭，有一定审美能力;

3、思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场把控应变能力，善于调动气氛，与粉丝互动;

4、性格外向活泼，形象好气质佳，大胆自信，镜头感强。

(2)、案例

岗位职责：

1、按公司要求策划线上直播活动，引导转化，增加粉丝的粘度以及数量;

2、负责直播间的日常维护及预告的发布;

3、爱看抖音、快手等新视频平台短片;配合团队建设短视频平台人设与运营;

4、按照公司要求完成公司短视频拍摄，合作量身打造新IP。

任职要求：

1、年龄18-30周岁，普通话标准;有主播经验者优先;形象气质佳，上镜效果佳;

2、性格开朗，有亲和力，愿意在直播间表现自己，有良好的沟通及表达能力;

3、注：请在简历上附上本人2张生活照。

4、接收应届实习生。

二、招募岗位内容不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。

主要突出年龄段和本人照片，毕竟一般主播都是需要露脸的，所以活跃气氛的能力必须要有。