德勤员工奖金曝光，看完我酸了...

德勤又又又发工资信了！

▲图源：小红书

德勤每年都是最后一个，今年倒是抢了先。

四大中它的应届生薪资还是最高的， 达11600元。

▲图源：投行圈子官微

德勤对财年奖金能如此慷慨，还要得益于他们近年的收入。

据Gartner报告显示，德勤2021年收入在全球咨询服务机构中排名第一，直接超越咨询老牌企业MBB！

2022财年，德勤总收入直逼 593亿美元。 感觉”壕“这个字已经不足以形容他们了！

▲图源：德勤官网

当然，德勤今年除了 赚的盆满钵满，也有其他非常突出的成就：

德勤：四大第一，我都腻了！

德勤CEO曾说过这样的话： 我们的竞争对手已经超出四大的范围，不愧是天秀儿德勤 ！下面我们就来看看他们的非凡成就吧：

中国第一所德勤大学

狂砸15亿在中国建大学的，也就只有德勤了吧！

目前，全球共有七所德勤大学，而这次落户北京怀柔的是 中国首家德勤大学。

▲来源：网络

北京德勤大学校区面积 1.5万平方米，可以同时容纳 15000名国内外人员学习交流。是德勤为了培养世界上最优秀的领导者，对人才及其能力进行投资所设的项目。

如此 浩大的项目&巨额的投资，看来德勤对于人才的培养是非常重视的！

拿第一拿到手软

近几年来，德勤还拿奖拿到手软！

不仅连续三年 稳坐全球领先服务品牌TOP1，还连续15年荣获“中国杰出雇主” 奖 。

值得一提的是，在IPA发布的 2021美国会计师事务所年度排名，德勤也是直接slay全场：

除了在会计事务所部分的成就， 德勤在其他领域也是所向披靡，比如：

◆ 咨询：德勤最引以为傲的管理咨询领域，仅次于MBB，排名第4

◆ 法律：麾下有超过2500名专业律师，其律师事务所在业界也鼎鼎有名；

◆ 技术：收购各种数字化公司，并与阿里云、Google Cloud等科技名企合作....

这简直就是各项业务同时红火发展呀！

涨薪、加薪不断

如此积极培养人才的德勤，当然也不会亏待自己的员工！

据悉，德勤 应届生薪资从9K涨到11K。

▲图源：德勤官方

德勤的应届生薪资可是在四大中位居榜首！

当初微博上还有同学戏称，德勤领先四大起薪过万。

▲图源：微博

虽然，今年德勤涨薪信息还未官宣，但是 安永却带来了今年的首次涨薪。

▲图源：安永校招官微

毕马威也官宣Qpay继续上涨，有一说一，涨幅真的很大

安永带头其他三家也一定要跟上，毕竟每年都是抱团涨薪的节奏：

像去年就是由德勤带头，掀起了四大涨薪潮：

PwC2021起薪11588元*12▼

▲图源：普华永道官方

毕马威2021起薪10500元▼

▲图源：四大新鲜事儿

如今安永都直接官宣了，其他三家的涨薪还远吗？

不仅如此，四大除了给应届生涨薪，老员工的薪资也是加满的节奏！

通常四大员工可以实现 实现一年一小升，两三年一大升，每年随着级别的提升，也会有10%到40%的提薪。

如果做到manager，年薪百万就不是梦啦 。

四大不仅能让同学们一毕业就月薪过万，还被业界称为 社会大学！

四大：传说中的社会大学！

■ 培训MAX！

说到培训，四大可是极其专业的，并且他们各有各的培训技巧~

◆ 普华永道：专职的培训部门，新人有一个月的培训，还有大量的实地培训；

◆ 安永：入职培训后是6周的带薪培训，还会为员工做CPA考试培训；

◆ 德勤：有个人培训计划，之后是正式员工考试和入职培训，同时有2个月的带薪听课；

◆ 毕马威：入职前先安排6-8周的培训和1-2周的升职 培训、海外短期培训等。

拥有如此完备培训体系的四大，真的非常适合应届生！

初入职场的你通过现场工作的培训，会培养出 严谨的逻辑思维能力和良好的工作习惯。 这也是为什么从四大出来的员工，无论今后做什么，都有基本的技能傍身。

■ 人类高质量朋友圈！

毫不夸张的讲，四大服务的客户里面高手如云。

在四大工作的你几乎可以 天天面对这些优质的客户，与其沟通、交流，自然也就提升了自己的水平。

四大整体也是个相对精英的环境。

毕竟大部分人来自名校或者有过比较好的实习经验。你可以在这认识很多志同道合的小伙伴，就像知乎上说的， 自己在安永培训时认识的朋友，很多现在都在投行当VP...

这对你今后在圈子内的人脉，绝对有很深的影响！

▲图源：知乎

像我们之前的V计划学员Alex也是。

入职安永后的她， 经常出入五星级酒店办公，自己跟的团队都是大牛，还可以随时和合伙人讨论最新时事。

小V学姐微信号：acestarr

■ 业界黄埔军校！

四大也被誉为“业内黄埔军校”，培养出了 无数高管：

像阿里CEO张勇，曾是PwC上海高级经理； 去哪儿网CFO孙含晖，曾任KPMG审计高级经理....都是从四大出来的。

四大可以给应届生接触行业大佬、快速积累项目经验的机会。

在接触过相对多的行业，企业和知识后，四大人在未来职业选择时会有更多的想法和选择路径。等2-3年拥有了一定的实力和眼界后，500强、投行私募等都抢着要！

▲图源：知乎

现在，普华和安永的秋招即将进入倒计时……

德勤的投递时间还剩不到1个月的时间，还没投递的同学抓紧时间呀~

不仅如此，四大的各个部门也开启单独招人模式： 像德勤的管理咨询SAM.....

四大：这样的同学我抢着要！

众所周知四大的校招竞争十分激烈，你不仅要和同届的毕业生竞争，还有往届生。像德勤这次校招22-23届可投递，而普华21-23届全都接受！

▲图源：德勤、普华官方

据统计每年四大校招仅有4%的同学，能一路过关斩将拿到Offer！ 如果你想成为4%中的一员，那你一定要注意以下几点：

相关实习经历必须有 ！

四大秋招中，有2-3份相关实习几乎是硬性标准！

并且，四大会青睐曾有本公司实习的应聘者。像毕马威的网申，就有是否曾就职于毕马威实习的选项，并且称会优先考虑这部分同学。

▲图源：毕马威官微

基本上从大二起，四大就开始提供实习或者商赛了。比如普华永道的Leap、德勤的精英挑战赛、安永校园大使....

但现在四大商赛几乎都已结束，暑期实习寒假实习也没办法补充，且四大秋招开启时间较早， 部分都即将截止：

安永、普华秋招都将在10.16截止……

这时候最适合你的就是 仅需4周的短期实习项目。

四大的远程项目中包含 审计、税务、咨询等优质岗位，无论你想申请四大的哪个岗位，都可以在其中找到对应的实习 ，这对你申请四大绝对有帮助！

如果你 急需补充一份四大实习，就快来咨询小V学姐吧~

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题型多变，刷题才是王道 ！

四大的笔试通过率非常低，通常会 筛掉 五六成的 同学。

并且， 笔试题型还不固定，像 普华永道的游戏测评、安永从GBA变成了行测、德勤的性格测试....这都是企业通过测试全面了解申请人的方式。

这么多题型，你现在最应该做的就是抢在笔试开始之前刷题，并且要刷最新的题。

我们每年都有专人整理题库，会为V计划成员准备好最新的四大笔试题。

爱思益拥有9年帮大学生求职的经验，不仅 熟知四大各个企业的的出题风格，还建立了合作，能拿到 四大最新校招真题、模拟题库供你练习。

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面试见真章，模拟不能断 ！

近几年，网上曾流传着一份让人望而生畏的四大校招面试评分表。

其中列举了专业知识、中英文交流技巧、创造力、适应力、领导力、主观能动性等十余项判断标准，每一项后面都有面试官的评分。

在这样严苛的考察标准下，想拿到四大offer真的绝非易事...

▲图源：网络

而且近几年，德勤把传统的三轮面试都改成了Deloitte Day，这就相当于 把AC面、M面和Par面全放在这天，一天之内搞定所有面试流程....

这简直让原本就复杂的校招，又增加了难度！

并且，四大每个企业的用人标准不同，岗位不同考察点不同，你没办法统一准备。

这点我们的V计划学员就不用担心，爱思益有专业的四大导师对学员进行 1V1模拟面试演练。这些导师都是四大的在职人员，拥有着十分丰富的求职经验。

甚至，你还可在收到四大面试通知后，紧急邀约对应企业&岗位导师进行1V1的面试指导，我们的四大导师会根据你的个性化，帮你快速提升求职能力！

▲主带老师帮学员预约导师的面试课程

如果你也想预约四大1V1面试辅导，

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四大网申、笔面试要求很高，你需要过来人帮你进行针对性的规划！

去年我们就有位英硕的学员，十分想进德勤。

但由于不了解国内秋招，人远在国外也没办法参加实习，所以找到我们。后来我们帮他补充了远程实习，模拟case群面单面后，最终他成功拿下德勤审计全职Offer！

如果你也想尽快在秋招就拿下四大offer，可以来咨询小V学姐。我们已经帮上百名同学进入普华永道、德勤、安永、毕马威，在四大求职上有一定的经验。

什么是V计划？

V计划是以求职结果为导向的一对一定制化求职服务体系。

将帮你从简历修改、网申、笔面试到Offer选择，全程定制化、专属辅导你的全部求职问题，直至助你拿下秋招Offer！

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