12.23 | 保险头条 姚建华再获委任为香港保监局主席 经济日报：让养老钱保值增值

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姚建华再获委任为香港保监局主席

12月20日，香港保险业监管局发布消息称，欢迎姚建华获再度委任为保监局主席，任期三年。

此外，蔡达铭、冯孝忠及冯康获新委任为非执行董事，任期三年；张颕娴、林伟江、老建荣、彭一邦、黄文杰及黄永恩获再度委任为非执行董事，任期三年；陈镇仁、蔡香君及吴彩玉获再度委任为非执行董事，任期两年。以上任期由2024年12月28日起生效。

姚建华表示，新任的非执行董事是在各自专业领域具备宝贵经验的杰出人士，将带来崭新意念和丰富观点。续任的非执行董事则提供了持续的动力。

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海南：银行保险业全力支持自贸港封关运作

12月20日，海南金融监管局印发《关于海南银行业保险业全力支持海南自贸港封关运作的指导意见》。其中提到，积极服务实体经济，提升金融体系韧性。包括支持海南自贸港封关运作硬件设施建设、精准加大重点领域金融服务力度、助力因地制宜发展新质生产力、推动支持国家生态文明试验区建设、充分发挥保险业经济减震器和社会稳定器功能等。

加强金融基础设施建设，大力优化营商环境。包括支持各类境外优质银行保险机构参与海南自贸港建设、加快推进银行业保险业数字化转型、打造自贸港平台特色应用场景、做好自贸港人才金融服务等。

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太保产险安康中支及相关责任人因业务财务费用不真实等被罚42.5万元

12月19日，金融监管总局陕西监管局安康监管分局发布行政处罚信息，太保产险安康中支因承保理赔资料不规范、不完整、不准确；业务财务费用不真实的违法违规行为，机构被罚36万元，三名相关责任人被警告并被罚款6.5万元。

行业新闻

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美联储降息25个基点，预计明年收窄降息幅度至50个基点

12月18日，美联储宣布将联邦基金利率的目标区间下调25个基点至4.25%-4.5%。这也是美联储继9月降息50个基点、11月降息25个基点后，连续第三次降息。同时，美联储官员预计2025年底联邦基金利率目标区间将降至3.75%到4%之间。以每次降息25个基点为计算，美联储明年或仅降息两次，与今年9月预计的四次降息有较大程度放缓。

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《金融产品网络营销管理办法》有望发布，涉及贷款、保险、支付等领域

《21世纪经济报道》消息，《金融产品网络营销管理办法》有望近期发布，涉及存款、贷款、资管产品、保险、支付等多种金融产品的网络营销活动。内容包括多项金融产品的展示规范，如网络营销内容涉及产品名称、利率费率、获利模式、费用构成等关键信息与合同条款保持一致；资管产品不得依据业绩比较基准高低排序展示；非银支付机构不得将贷款、资管产品列入支付选项等。

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1年期国债收益率跌至1%，为2009年来的首次

《每日经济新闻》消息，12月20日，中国1年期国债“24附息国债21”收益率跌至1%，为2009年来的首次。

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深圳：对符合条件的人工智能企业给予科技保险资助

12月18日，深圳市工信局印发《深圳市打造人工智能先锋城市的若干措施》。其中提到，对符合条件的人工智能企业给予贷款贴息、担保费资助、科技保险资助、知识产权融资贴息等支持，降低企业融资成本。

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上市保险公司纷纷开发税优新品

又到年底，节税保险销售热度升温。2023年7月，随着产品范围由医疗险进一步扩展，护理保险和疾病保险也加入到其中。截至目前，国寿寿险、平安寿险、太保寿险、阳光人寿、友邦人寿、太平人寿、人保健康等上市保险公司旗下人身险公司都有开发相应的税优护理险产品。年内多家公司首次推出、迭代了相关产品。

业内人士指出，上述税优护理险和商业长期护理险形态没有特别的差异，长护险接受度目前低，但是借助税优政策培育市场，也是各项政策中提到的发展方向，现在很多大公司都有产品，判断未来会有一定机会。

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预定利率下调后，保险业2025年“开门红”求新变

与往年不同的，今年保险业“开门红”开启时间更早，部分大型险企从今年7月就开始布局，制定“开门红”方案、推出新品、举办培训会议等。截至目前，中国人寿、平安人寿、新华保险、泰康人寿、太平人寿等头部寿险公司均已陆续推出2025年“开门红”主打产品，争相抢占市场份额。不过，据业内人士透露，当前多数险企的“开门红”还没能达到预期。

从2025年“开门红”销售现实情况来看，在保险行业深度转型、股市调整大背景下，伴随保险产品预定利率接连下调、代理人佣金下降，以及弱化“开门红”的规范和指导下，“开门红”变得更难。

与过往保险业“开门红”主打年金险、增额终身寿险不同，2025年“开门红”最大的不同在产品上，产品类型转战分红险。一位大型险企精算方面人士表示，目前保险产品转型分红险为行业大趋势，但市场认可度尚待观察。首先，目前能够将分红险讲透彻的代理人很少，险企分红险销售逻辑仍需建立。其次，消费者可能更青睐一款锁定长期收益的产品，对于分红险浮动利率接受度不高。

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经济日报：让养老钱保值增值

12月20日，《经济日报》发文指出，目前我国养老理财尚处于起步阶段，需进一步丰富产品供给。发展养老理财，既要为投资者提供丰富的投资渠道与产品选择，更要引导投资者树立科学的投资理念。理财公司要积极承担社会责任，下更大力气保护好金融消费者合法权益，聚焦不同年龄、不同行业背景、不同退休时间、不同财务状况的投资者，有针对性引导其树立养老规划意识以及长期投资、合理回报理念，确保投资金额、期限、风险偏好、流动性偏好协调一致，让大家的养老钱保值增值。

公司动态

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四大副部级保险央企半年全部换帅

12月19日，中国太平发布公告称，王思东因年龄原因，辞任该公司董事长、执行董事，尹兆君获委任为公司董事长。尹兆君的到任，意味着四大副部级保险央企在半年时间内均已完成换帅。中国信保、中国人保、中国人寿、中国太平四大副部级央企保险公司“一把手”均出现人事调整。其中，王浩任中国信保党委书记；中国人保选举丁向群为董事长；蔡希良出任中国人寿集团董事长。

整体而言，四大副部级保险央企在换帅模式上的路径并不相同，体现了各自独特的发展策略与人才选拔理念。其中，中国人寿和中国太平，均为内部提拔，由经验丰富的总经理接力掌舵；而中国人保和中国信保，均为空降，而且都是由曾任金融副省长的银行老将出任。

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平安人寿获批发行不超过280亿元永续债

12月20日，金融监管总局发布批复显示，同意平安人寿在全国银行间债券市场公开发行不超过280亿元的永续债。

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中邮人寿获批发行不超过50亿元永续债

12月20日，金融监管总局发布批复显示，同意中邮人寿在全国银行间债券市场公开发行不超过50亿元的永续债。

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富邦财险拟以1.16亿元清仓所持腾讯微保母公司腾富博8.167%股权

12月20日，富邦财险发布公告称，公司及富邦旗下富邦银创、富邦金创拟将所持腾讯微保母公司腾富博16.667%股权，以2.36亿元转让给腾富博第一大股东驿码神通。其中富邦财险拟以1.16亿元转让8.167%所持股权，富邦银创拟以0.71亿元转让5%所持股权，富邦金创拟以0.5亿元转让3.5%所持股权。转让完成后，富邦财险、富邦银创、富邦金创将退出滕富博股东序列。

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长城人寿增持大唐新能源309.6万港元，持股比例升至10.01%

香港联交所权益披露资料显示，12月17日，长城人寿增持大唐新能源150万股，平均每股作价2.064港元，涉及资金309.6万港元。增持后最新持股数目2.5亿股，持股比例由9.95%升至10.01%。

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新华保险接手晋江、赤峰两地万达广场，年内第五次接盘万达

天眼查信息显示，近日，赤峰、晋江两地万达广场新增坤华（天津）股权投资合伙企业为全资股东，原全资股东万达商管退出股东序列。股权穿透显示，坤华（天津）股权投资合伙企业由新华保险、中金资本分别持股99.99%、0.01%，为两家旗下私募股权基金；此前该基金已接手万达旗下烟台芝罘万达广场、北京万达广场实业、南京万达茂、成都万达商业广场。

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人保财险等推出“气象+保险”新模式，可减轻险企10%赔偿压力

12月18日，人保财险等6家险企与广东中山气象研究与应用创新中心签约“气象+保险”合作仪式。“气象+保险”是用气象预警前的风险预判网格化技术，判断哪些镇街将受到强降水的影响，并及时通知到保险公司和受灾地区的车主，可减少极端天气时群众的经济损失10%至20%，减轻保险公司赔偿压力10%左右。

海外保险

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新加坡保险科技公司bolttech融资逾1亿美元，估值21亿美元

总部位于新加坡的保险科技公司bolttech表示，在最新一轮融资中筹集了逾1亿美元，领投方包括三菱日联金融集团和金融科技直接贷款机构Liquidity Group。

bolttech在声明中表示，C轮融资对该公司的估值为21亿美元，这笔投资将用于进一步的全球增长战略。这比2023年5月上一轮B轮融资中披露的16亿美元高出31.3%。

bolttech称，该公司成立于2020年，运营一个数字平台，保险公司、分销商和客户可以在北美、亚洲、欧洲和非洲的35多个市场购买和销售保险和保障产品。

声明称，最新一轮融资的其他投资者包括英国投资管理公司Baillie Gifford和保险公司 Generali的私募股权部门Lion River。

根据英国再保险经纪公司Gallagher Re去年11月的一份报告，受人工智能热潮的推动，今年第三季度全球保险科技投资达到13.8亿美元，为2023年第一季度以来的最高水平。

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上个月，bolttech与汇丰银行达成了一项5000万美元的风险债务融资协议。

2023年9月，该公司从影响力投资公司LeapFrog获得了5000万美元，将B轮融资拓展至总计2.46亿美元。

CMS以数十亿美元成本为由终止Medicare Advantage价值型模式

美国医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）将于2025年底停止Medicare Advantage价值型保险设计模式（VBID）。

CMS表示，由于参与计划的“风险评分增长和D部分支出增加”，该模式成本过高。

在2021和2022日历年，该模式花费了Medicare信托基金共计45亿美元。这一成本水平“史无前例”，并且没有“可行的政策修改”来使该模式更具可持续性。

VBID允许Medicare Advantage计划提供补充福利，通常针对患有慢性疾病的成员。CMS预计该模式的终止不会影响Medicare Advantage计划，因为与2017年该计划启动时相比，其干预措施更加广泛。

“这种模式是双重资格计划（DSNP）提供0美元处方药共付额以及许多其他非D部分福利的机制，”Oliver Wyman负责人Brooks Conway在领英帖子中表示。“在没有该模式的情况下，我们很可能会在2026年看到大多数DSNP重新增加处方药费用分摊。”

为了解决这个问题，CMS表示，自愿模式将自付药费限制在每月2美元，将有助于减轻打击。该模式要到2027年1月才开始实施，在当选总统唐纳德·特朗普的领导下，未来可能会充满不确定性。

除非符合安全要求，否则此模型中包含的药物不受事先授权或分步治疗的约束。10月份，CMS表示将首先对安非他酮、二甲双胍、青霉素和泼尼松等药物进行限制。

CMS还发现，对于部分参保者而言，参与VBID计划与分级疾病类别诊断增加有关，但成本增加与健康相关的社会需求服务之间没有关联。

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美国健康险经纪平台Remodel Health融资1亿美元

美国个人保险健康报销安排（ICHRA）经纪平台Remodel Health已筹集超过1亿美元的增长资金。

Remodel提供了一个平台，支持雇主和雇员启动和访问ICHRA计划，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS集成和与运营商的付款以及访问辅助产品。根据报道，最新资金将支持该公司的全国扩张。

同样在12月，用于管理ICHRA的初创平台StretchDollar完成了种子轮融资，共获得600万美元的资金。本轮融资由Oscar Health和Fika Ventures领投，将支持StretchDollar自助服务平台的扩展以及为小型企业提供的其他福利。

自2023年以来，雇主采用ICHRA的比例上升了29%。目前，全国范围内获得ICHRA福利的员工人数已超过20万，其中还不包括家属——一些估计称，已有超过50万人参加了该计划。

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