今日山航丨山航开展2023年夏秋航班换季工作调度

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山航开展2023年夏秋

航班换季工作调度

为有效推进换季各项准备工作，进一步加强风险管控，山航组织召开夏秋航班换季工作调度会。各部门围绕夏秋航季航班计划总体情况、换季工作风险管理情况、换季培训、飞机维护、设施设备检查、换季风险管控等方面汇报了换季工作开展情况和下一步工作计划及存在的问题。

股份公司副总经理张栋要求各部门做好换季收尾工作，确保未完成事项落实到位；加强值班值守，确保航班换季平稳运行；后续做好换季回头看工作，确保换季过程中的典型问题及时解决。

飞行部、工程技术公司、运行风险控制中心、营销委员会、货运部、客舱服务部、空保支队、地面服务部、航空安全管理部、标准质量管理部、飞行技术管理部、综合保障部、各分公司/基地主要领导及相关业务人员参加会议，会议由运行风险控制中心副总经理马洪涛主持。（文：奚传远）

02

空保支队2023年首期航空安全员

定期训练班正式开班

近日，2023年首期航空安全员定期训练班在淄博人民警察训练基地开班。面对三年以来的首次定期复训，支队党委高度重视、统筹规划、精心布局，紧密围绕民航局年度训练工作总体部署，多措并举力保训练成效。

为确保培训质量，支队召开资质类训练保障协调会，统筹谋划复训工作中的组织领导、组训施训、学员管理等重点事项，梳理历次复训中存在的问题，以及新形势下面临的难点工作，进一步研讨制定改进措施。同时，调度部署各大队因地制宜的谋划和执行前置培训工作，并全方位系统摸排参训队员的资质能力水平，旨在强化复训人员对定期训练及考核相关内容的学习掌握，恢复和提升自身体能储备，确保资质能力合规达标。

为规范资质类训练授课流程，提升教学授课水平，支队结合《航空安全员大纲》三类受训科目，部署理论、桌推、体技能三个教学备课组开展集中攻坚备课，包括更新教学课件，教学讨论制定各科目教学目标及教学计划，结合教学需要重新修订、编写学员手册、知识点电子手册等，为定期训练教学工作的高质量开展筑牢了理论基础。

支队组织召开培训动员会，传达本次定期训练的工作部署和具体要求，要求全体参训队员以高度的责任担当、优良的作风素养完成本次复训。同时，各属地组织开展专项安全教育，进一步端正参训队员训练态度、规避风险隐患，确保参训队员以最佳的状态参加此次培训。

此次定期训练的顺利开展是贯彻落实民航局公安局年度训练工作部署的重要举措。在下一步工作中，支队将秉承“向训练要作风、向训练要思想、向训练要管理”的总体思想，在定期训练中进一步强化一线队员的作风纪律素养、岗位责任意识和业务能力水平，持续锻造“四个铁一般”空中安保队伍的整体素养，为公司的高质量发展贡献力量。（文：王麒 张昊）

03

积极协调公交运营时间

为员工提供通勤便利

为解决部门部分青年员工晚班通勤困难，运行风险控制中心党委及时组织部门工会、团委为青年员工探索低碳便捷的通勤方式。经过查询，济南公交309路途经胡家公交站，是距山航丹顶鹤园区最近的一条可返回市区的公交路线。但由于机场区域乘客不多，309路公交每日运营时间较短，末班车每日18：00就会发出，而运行风险控制中心白班交接班开始时间一般在18：30左右，签派员下班后无法赶上309路公交末班车。

运行风险控制中心团委决定尝试与公交公司沟通，争取协调309路公交延长运营时间。在充分评估出行需求、汇总各班组计划乘车人数后，运行风险控制中心团委通过公交热线与具体运营309路公交的济南公交东部公司六队取得了联系。经过向车队诚恳地反映出行需求和现存困难，车队的工作人员同意协助申请。

在车队的积极申请和济南公交东部公司的支持下，3月7日，309路公交正式增加两班夜间返程班次，末班车发车时间延后至19：00，为山航长白班值班人员的回家路带来了便利。唐冶、雪山、工业北路沿线居住的同事均能享受便捷、低碳的公交出行，解决了大部分青年员工的通勤难题。

3月23日，运行风险控制中心党委委员赵佰利、团委书记贾振振一行前往济南公交东部公司六队，当面向公交公司致谢，并送上了部门工会精心准备的锦旗，感谢他们为早出晚归的签派员们解决通勤困难问题。双方共同参观了济南公交东部公司六队的党建、团建工作，深入交流了各自的风险管理和服务保障经验，表示今后可以探索开展支部共建共学来加强联系，增进友谊。

04

地面服务部开展航站

2023年夏秋航班换季交流

航站业务管理单元对近期下发的业务文件及换季准备工作进行了宣贯，介绍《地面服务手册》修订、行李运输专项管控等文件变化要求。要求各航站从人员及组织建设两方面进行安全检查评估，完善配载操作和复核工作流程。厦门、重庆、昆明等8个航站做了重点发言，各航站参照换季检查单的工作要求，逐条阐述了检查过程和落实情况，并列举先前换季工作过程中安全、服务及运行等方面暴露出的问题和困难，“一题一策”制定好处理方针或预案，确保夏秋换季工作的平稳衔接。

05

股份财务部、 信息管理部

开展职业化形象管理培训

为进一步帮助大家知礼、明礼、循礼，提升职业素养，更好地展示职业形象与风采， 培训部礼仪培训教员陈湘分别于 3月23日上午和下午，为股份财务部、 信息管理部开展了一场专业的职业化形象管理培训。

本次讲座分职业形象概述、职业形象规范、职业仪态三部分展开讲解。在职业形象概述环节，详细介绍了职业形象的含义、作用和重要性，同时强调了良好的职业形象对于个人职业发展和企业形象的影响。在职业形象规范环节，重点讲解了职业装、妆容、发型、饰品等方面的规范，表示职业形象规范需要结合自身的职业特点和工作环境来考虑，不能盲目追求时尚和个性化，而忽视了职业形象的正规性和专业性。在职业仪态环节，重点介绍了在职场中需要注意的仪态问题，包括站姿、坐姿、走姿、手势、眼神等方面，强调了仪态对于个人形象和职场交际的重要性。

在讲解过程中，教员还与现场学员展开互动交流，通过问答、案例分析等方式，帮助员工更深入地理解和掌握相关知识和技巧。现场学员也积极提出自己的问题和想法，与教员进行探讨和交流。（文：毕经洋 付江鹏）

06

乘务九分部开展

班组建设经验交流分享

为全面提升班组精细化管理水平，强化班组执行力、创新力、战斗力，3月24日，乘务九分部组织开展了以“深化党建领先，促进服务共进”为主题的班组建设经验交流分享，大家就日常业务中的协作配合、人才培养、文化建设、管理制度、优质服务、素质提升等方面进行了探讨交流。

客舱服务部副总经理尹英娟在交流分享中表示，希望各班组加强内外部的沟通交流，多走出去，结合烟台区域的特点，制定班组建设方案；加强支部引领班组、党建工作与中心工作相结合，做好班组发展方向的引领和指导。

乘务九分部将持续加强班组建设工作交流，学习先进经验，补充班组建设管理短板，坚持加强共建班组间的交流互访，学习借鉴先进管理理念、工作方法和典型经验，推进班组建设工作再上新台阶。（文：翟月）