公司员工提前离岗抢老乡鸡被处理：属主观消极怠工

10月16日晚，有自媒体爆料称，科大讯飞就老乡鸡免费午餐活动中的员工排队事件发布了声明。声明内容显示，在10月8日老乡鸡开展的免费午餐活动中，科大讯飞A4美食街老乡鸡餐厅的门口出现了10点30分左右即有员工开始排队的情况，时至11时许，排队人数已达百余人，且此后排队人员持续增加。

科大讯飞在声明中称，公司午餐及休息时间为12:00-13:00，上述员工在距离午餐时间一个小时以上即开始离岗排队等待的行为，已明确违反了相关规定，属主观消极怠工行为。

科大讯飞声明，将在相关人员信息确认后，依据规定进行处理。具体处理方案为：正编员工将进行当面谈话、予以书面警告且当季度绩效考核结果不得高于C；外包员工将与相应外包公司沟通，视严重程度作警告或人员汰换等处理。11点30分后参与排队的人员暂不做处理。

这则声明引起了广泛关注，并在社交媒体上引发了热议。许多网友对科大讯飞的处理方式表示理解和支持，认为员工提前离岗排队等待午餐是不合理的行为，违反了公司规定，应该受到相应的处罚。他们认为公司的处理方案公正合理，能够起到警示作用，提醒员工遵守公司规定。

然而，也有一些网友对科大讯飞的处理方式提出了质疑。他们认为公司对员工的处罚过于严厉，提前离岗排队等待午餐只是一时的行为，不应该被视为主观消极怠工。他们认为公司应该采取更温和的处理方式，如口头警告或者口头批评，而不是给予员工书面警告和绩效考核的惩罚。

针对这些质疑，科大讯飞的相关负责人表示，公司的处理方式是根据公司规定出发的，旨在维护公司的管理秩序和员工的工作纪律。他们强调，公司提供的午餐及休息时间是为了员工的身体健康和工作效率考虑，员工应该按照规定的时间安排来进行休息和用餐，提前离岗排队等待午餐是不符合公司规定的行为。

在涉事门店老乡鸡（合肥科大讯飞店）的回应中，他们表示该店铺不对外开放，到店顾客一般都是科大讯飞的工作人员。对于科大讯飞的声明，该门店员工称，是活动影响到了科大讯飞的员工，导致他们被惩罚。这一说法引起了一些网友的关注和疑问，他们认为科大讯飞的员工受到处罚是因为门店的活动影响到了他们的工作。

总的来说，这起事件引发了对公司管理和员工行为的讨论。一方面，公司的处理方式是为了维护管理秩序和工作纪律，另一方面，也有人认为公司的处理过于严厉。无论如何，这起事件都提醒了员工要遵守公司规定，不要违反工作纪律，以免受到相应的处罚。同时，公司也应该审视自身的管理制度，是否能够更加合理和人性化，以减少类似事件的发生。