揭晓！四大工资信来了！是谁又酸了…

四大的工资信来了！

随着最近四大调薪风潮的平稳落幕，

让我们一同围观一下

目前四大所公布的最新薪酬待遇

看看又有谁，酸了？

集体涨薪，安永保底薪资11594元！

近日，网友在网上分享了这样一张截图，从截图上来看，这应该正是安永的工资信。

（图源：知乎）

从工资信中可看出，安永的月薪大致在11594元至11250元之间，其中11594元是最低薪资。再加上13个月的薪酬，这意味着安永A1级别的员工一年最低也能获得大约14万元的年薪。

除了安永，今年四大也都纷纷提高了薪水待遇。无论是PWC豪掷24亿美元，旨在全面提升员工福利，还是德勤的势头如火如荼，年底奖金直接翻倍，可以说四大的招聘热潮已经到来！

（图源：知乎）

此外，四大的晋升机制极为透明，通常遵循一年一次的小幅晋升，以及三年一次的大幅晋升规律，因此你能够轻易计算出何时有可能获得晋升以及加薪的机会。

而且在四大工作的时间越长，你将拥有更多的未来发展路径。这个观点有三个关键理由：

首先，四大的工作节奏相当紧凑，因此在相同的工作时间内，你可以学习更多的专业技能。

其次，四大主要服务的客户群体多为跨国公司，与这些公司合作能够让你接触到多种不同的会计方法和工作准则。此外，对于新员工而言，四大提供完善的员工培训系统，使你能够持续不断地学习，实现专业知识与工作技能的同步提升。

四大：我们真的不差钱！

今年IPA 100强排名中四大（德勤、普华永、安永和毕马威）总共创造了超过840亿美元的美国收入，其他96家国家、地区和地方公司的净收入总计345亿美元，员工人数为129110人。

其中，四大依旧霸榜前四名！德勤稳居榜首，净收入279.36亿美元；普华永道获得第二名，净收入分别为213.36亿美元；安永获得第三名，净收入为210.71亿美元；毕马威获得第四名，净收入为137.10亿美元。其余这些公司包括总部位于芝加哥的RSM美国（37亿美元）排名第5位，以及总部位于宾夕法尼亚州韦恩的全球税务管理（4880万美元）排名第100。

我们可以发现，四大的收入占IPA百强总收入的近70.7%！占比如此之高，那员工的薪资是否也像公司的收入那般耀眼呢？

据网友整理，四大平均员工的薪资最低也在1万以上，要是碰上公司业绩好的话，最高可拿2w+。

（图源：小红书）

以德勤为例，工资构成包括基本工资、差补、加班补助、Q-Pay、涨薪和奖金。

基本工资：德勤对于初入行的员工，通常从咨询师职位开始，他们在国内一线城市的起薪大约为10000元左右，而其他会计所的起薪为9000元左右。

差补：德勤的津贴待遇也非常有吸引力。以每天210元的标准计算，江浙沪等地的员工在出差一周时可以获得4晚的差补。

加班补助：行业内普遍实行36小时内支付加班补助，加班补助的发放标准为工资的1.5-3倍，超过36小时则按调休计算。

Q-Pay：Q-Pay是指通过专业考试（如CPA等）获得资格后的补助。如果你在入职前已经获得相应资格，你就可以享受Q-Pay资格津贴，大约为2-3K每月。

涨薪和奖金：德勤每年都会对员工进行绩效评估，不同评分意味着不同的涨幅和奖金。

另外，按照每年13薪计算，普通应届生在第一年就能轻松达到年薪13万以上。

对于"四大"会计师事务所的员工，每年拥有六周的休假时间（包括节假日），即使是刚入门级别的员工也能享受到五周的休假时间，相当于30多天的年假。

应届生进四大有哪些好处？

四大的员工薪酬真的很不错呀！那么除了薪酬以外，对于应届生来说四大还有什么“好处”呢？

职业发展机会

四大通常有明确的晋升路径，这使得应届生可以预见自己在未来几年内的职业发展。

毕业生可能会从初级职位开始，如审计助理或税务助理，然后逐步晋升为中级和高级职位，如高级审计师或税务顾问。最终，有些人可以达到合伙人级别，成为公司的高级管理者之一。

国际项目经验

四大在全球范围内开展业务，涉及不同行业和类型的客户，这意味着有很多机会参与国际项目。这些项目可能涉及不同国家和文化，积累全球化的工作经验。

国际项目经验不仅有助于建立技能，还可以培养解决问题和合作的能力。随着项目的多样性，自身的知识和经验将得到广泛的拓展。

（图源：EY官网）

专业培训与认证

四大通常有全面的内部培训计划，旨在提升员工的技能和专业素养。

在这里可以接受课堂培训、在线学习资源，以保持与行业的最新趋势和发展保持同步。此外，一些四大还设有导师制度，可以从经验丰富的导师那里获取指导和建议。同时，四大会鼓励并支持员工获得外部认证，如注册会计师、ACCA等，这有助于提升专业素养。

（图源：Deloitte官网）

人脉资源

而至关重要的是人脉资源！

在从事四大的工作中，这意味着你将置身于一个多元化的工作环境，与来自不同背景、专业领域和文化背景的同事们进行紧密合作。透过与各类客户互动，员工们得以建立与业界领袖们的联系，了解不同行业的最新趋势动态。

此外，四大经常举办各类行业活动、研讨会以及社交聚会，为员工提供与同行专业人士交流的绝佳机会。这也是向经验丰富的前辈们请教的机会，而成为庞大的校友网络中的一员，将在职业生涯中扮演着至关重要的角色。这些人脉资源不仅为广阔的合作、学习机会提供了平台，更为职业发展提供了宝贵的支持。

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