39岁硕士找工作因年龄被卡，招聘单位回应：岗位匹配度不够高

39岁的硕士徐先生申请了几家银行的职位，却因为年龄限制的问题，无法应聘工作岗位。尽管某些银行否认设定35岁的年龄限制，但徐先生的经历仍然揭示了当前就业市场存在的问题——年龄歧视。

年长者往往在求职过程中面临更大的困难，因为他们被认为在技能和适应能力上不如年轻人。其实，年轻人也面临着不小的挑战，当前就业市场的竞争异常激烈，年轻人和同龄人、资历更深的竞争者之间的压力也很大。

小编认为，人才和经验是职场的两大支柱，年龄不应成为就业的障碍。

我们应该共同致力于构建一个多样化、包容性的职场，让不同年龄段的求职者都能找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。只有这样，才能充分发挥每个人的优势，推动社会的持续进步和发展。