优秀人力资源服务企业展播⑩|安吉雷博人力资源服务有限公司

（来源：湖州人社发布）

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编者按

加快发展人力资源服务业，是优先开发与优化配置人力资源的重要举措，对于促进充分就业和高质量就业、推动经济社会发展具有重要意义。近年来，我市人力资源服务业迅速发展，当前全市拥有人力资源服务企业368家，去年实现营收23.29亿元，人力资源服务企业在人才项目引进、大学生招引、用工保障等方面发挥了积极作用。

为选树培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务骨干企业，引导服务企业向价值链高端延伸，促进高级人才寻访（猎头）、人才测评、人力资源管理咨询、服务外包等新兴业态的快速发展。近期，我们将集中展播一批有市场、有特色、有潜力的人力资源服务企业，用典型正向激励和引领全市人力资源服务业高质量发展，以期在共同富裕绿色样本建设中展现更多担当作为。

驾好“三套车”

打造人力资源服务品牌“破圈之作”

——记安吉雷博人力资源服务有限公司

2003年，安吉雷博人力资源服务有限公司（安吉县人力资源市场）正式成立。走过改革开放风云变幻的壮阔征程，趟过行业迭代升级的峥嵘岁月，安吉雷博已然“脱翎换羽”，成长为安吉规模最大、产值超亿元的国有人力资源服务公司。2019年被评为2019—2021浙江省重点培育人力资源服务企业；2020年被评为全市唯一的“全国人力资源诚信单位”，同年被评为浙江省人力资源服务机构劳务派遣100强；今年陆续被评为“服务业先进企业”“文明单位”。

荣誉背后，是安吉雷博经营最朴素最坚实的底层逻辑和最精致最多元的创新举措，她始终致力驾好“三套马车”，助力服务“破圈”，营造“以人为本”的人力资源服务品牌生态。

稳固“基本盘” 服务大局有作为

每月“8、18、28日”举办人力资源招聘月集市，促进和推动各种人才、劳动力就业，是安吉雷博的规定动作，也是一项长期坚持的本色工作。

安吉雷博还乐意“找事做”，在继续稳固传统业务版块的同时，充分利用国有人力资源机构的自身优势，围绕服务安吉县“1+5”特色产业的方向思路，快速助推服务产品转型发展。因疫情影响，招聘和就业工作难度增大，安吉雷博在县复工复产领导小组率领下，派驻三个工作组奔赴云贵皖等地硬核“抢人”。通过当地政府支持、现场发动、老员工带动、中介机构联动等方式，“点对点”包车、专列接回员工共计1672人，并代表县和所在地新建劳务合作关系，建立乡镇劳务协作站3个、村站1个，全力服务安吉县域经济发展大局，为企业用工、招才引才开辟新途径，赢得了良好声誉。

培育“增长点” 服务创新有力度

今年以来，围绕助力新时代“两山”试验区建设，安吉雷博积极开发线上“云端”招聘服务、省内企业用工调剂平台，举办“云端”招聘场次14场，参加单位1390家，提供岗位17702个，受到了央视、浙江台等媒体的报道。

积极创新和实践“云动式”交流平台，摸排县内规上企业招引需求，依托“猫头鹰”云人才市场（陕西西安）、“安吉人力资源网”“安吉人才”微信公众号和各省、市高校就业线上招聘服务平台，提供“线上招聘不打烊”服务。同时，向江苏、安徽、江西、河南等高校大学生精准推送岗位信息，今年已累计线上发布就业岗位5682个，吸引61426名大学生等求职人员参与。

画好“同心圆” 服务民生有实效

紧扣服务大众创业，安吉雷博积极开展创业培训等活动，努力提升创业人员整体素质，推动实现就业倍增效应，近三年组织1861人参训，推动成功创业1387人，带动就业4312人。同时，大力开展职业能力提升培训，助推企业技术技能人员业务素质、技能水平、综合能力的提升，近三年开设企业各类培训班157期、参训23788人。另外，注重加强转移就业培训，努力提高农村劳动力的就业能力和就业率，促进合理有序流动，近三年累计举办劳动力培训38期，完成农村劳动力转移培训1968人，1361人实现了就业。今年，还开展了抖音直播带货7期、210人次，中高端外出创业研修班2期、69人次。

成绩固然喜人，未来期许更多。眼下，安吉县正在加快打造“县强、民富、景美、人和”的共同富裕安吉样本，安吉雷博将坚持本色，做亮特色，持续探索构建人才综合服务体，打造“人才引进+服务+资本+产业”为一体的人才平台，致力高端人才招聘、人才安居服务（人才公寓运营）、数字人才、人才项目投资、人才战略咨询、人才培训测评、人才（劳务）派遣、人才园区创业孵化、人才活动策展等九大核心业务，开展更加精准的人力资源服务，为共同富裕安吉样本积极贡献力量。

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