财务又苦又累还没钱？看看年薪百万的财务分析在企业里是如何做的？？

毕业 1 年的师妹前几天给我打电话，跟我诉苦说：“我终于知道为什么大部分财会专业毕业生都想进四大了，因为 企业的财务岗，又苦又累还没钱。”

师妹毕业于某二线211，毕业前，一面看着身边同专业的人纷纷争破了头往四大进，一面看着知乎上对四大会计师事务所褒贬不一的评价，打消了去四大的念头。

在经历了秋招的角逐后，她去了一家 中小企业做财务，刚工作的时候，看似每天忙忙碌碌，收获满满，实际上又苦又累。

在某周的连续加班结束后，彻底迷茫了，自己是不是选错了路？

真实的企业财务岗位，到底是怎样的？

面包福利

想听【毕业后先后加入PwC审计、转岗财务咨询，

现就职于C轮创业公司任CFO】的小北老师

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打开人人年薪百万的知乎，搜索“财务岗位”，你会发现这又是一堂“劝退课”， 大部分人似乎都不看好财务或会计类的工作。

甚至，网易CEO丁磊在被问到“预测一下这一届的大学生选什么专业未来会比较有发展？”时，表示，自己看好生化环材，看衰会计金融，再学就是华尔街的民工！

那么各行各业财务或会计类人员的工作及薪资情况是怎样的？

事实上，做财务做到年薪百万以上真的不是在吹牛。

而做财务，最重要的有两点， 一是你的行业起点，二是职业规划。

前者决定了你的起点和起势，后者决定了你能不能在财务的路上走得远走得稳。

每年的金三银四，金九银十，魏校长都会经常遇到来自 三类财务人员的灵魂拷问：

一类是工作1-3年，涉世未深、充满好奇的 财务圈新生代，Ta们想知道哪条职业路径最有前（钱）途。

一类是工作5-10年，上有老下有小的财务圈中生代，Ta们想知道如何提升和转型能够更受市场亲睐。

还有一类是饱经世故看破红尘的财务圈老炮儿（OG），Ta们想知道有什么方法能够延缓成为被拍倒的前浪。

如果将三个问题合并到一块儿，其实大家都想探究的是 —— 未来5-10年，国内的财务人才市场最需要哪些人才？

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事实上，如果说“业财融合”是未来10年财务人发展的中心思想，那财务BP将成为这个中心思想的最佳践行者。

财务BP到底是做什么的呢？

BP，全称Business Partner，业务伙伴。

财务BP，就是财务部对外的窗口，连接财务部与各部门、各事业群之间的桥梁。主要工作包括各部分的经营预算（分关联收入与非关联收入）、利润预算（成本预算）、资本性支出预算等。

一句话来概括财务BP，就是“财务中懂业务，业务中懂财务”。所以，在招财务BP时，其对财务技能、业务经验均有要求。

财务BP已经成为未来财务人职业发展的一张明牌。

一个优秀的财务BP，应当与业务部门共同为经营目标及业务决策负责。

华为对BG（Business Group）的财务BP提出了这样的定位——

“与业务主管共同对经营指标达成负责”，对于次一级的区域财务BP，则要求“作为XX的业务伙伴和价值整合者，确保面向客户的经营目标完成”。

一流企业的理念与打法总是具有前瞻性，现在也有越来越多的企业在财务BP的定位上朝着华为/阿里/美团/京东等企业靠拢。

头部企业财务BP岗位说明

那么关于企业财务部门，最有潜力的岗位是什么？财务BP应该具备哪些技能？财务分析需要什么样的技能和素质？ 在企业里如何做财务分析FP&A和财务BP？

这次，魏校长邀请到了 【毕业后先后加入PwC审计、华丽转岗财务咨询部门，曾就职于中民投，现就职于C轮创业公司任CFO】的小北老师。

来与大家分享 【财务领域的职业发展路线】~

宣讲嘉宾介绍

小北老师

-中国律师，中国注册会计师。

-2009年毕业于北京外国语大学法学院，同年加入普华永道审计部后转入普华永道咨询部门。

-2017年加入国字头顶级pe中民投

-2019年加入轻课担任财务/策略总监

-2021年加入C轮创业公司任CFO。

金融财会专业 的同学，以及从事财务领域工作的新生代们，记得按时收听~

— 行业分享会流程 —

一、企业财务部门架构

二、最有潜力的岗位：财务BP/分析及技能要求

三、如何转型做财务BP？

1、认知提升

-建立商业思维能力，能去理解业务

-从一个问问的人，转变成解决问题的人

2、技能修炼

-拆解/分析问题

-搭建业务模型

-沟通和影响力

3、寻找机会

-猎头

-内推

-招聘网站等渠道投递简历

四、财务BP的晋升/路径

-财务线

财务BP经理/高级经理→财务BP总监→财务VP/财务总监

-非财务线

经营分析/商业分析、战略、咨询

注：当天有福袋抽奖环节——抽取三位幸运鹅，中奖的学员可获得面包福袋

— 宣讲会时间 —

日期：2021年10月27日 周三

时间：晚上20:30-21:30

（课程时间35-40分钟，中间5分钟抽奖，答疑时间10-15分钟）

— 宣讲会报名方式 —

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