嘉宾阵容|2024中国·第七届《企业文化沙龙》暨首届企业文化节

企文出品必是精品

嘉宾

为什么会邀请这些嘉宾？

每年的沙龙

分享是重头戏

大家最关注的是嘉宾及其干货

在这里

揭秘一下我邀请嘉宾的标准

首先，爱分享

其次，有趣有料

再次，文化有特色

最后，企业有一定的知名度

最最后，愿意为企业文化社群贡献力量

下面

说一下本届沙龙我最看重的是什么

第二十三期《企文·漂流记》

名创优品瑞雪贡献了一些文化素材

这些素材颇受瑞雪们的喜爱

对

就是这本《名创人》

它是名创优品集团十周年纪念册

用来鼓励那些有韧性的长期主义者

由于素材有限

漂流的时候不可能每个人都领到

我在想

如果线下活动

能够邀请他们的文化负责人前来分享

岂不快哉

就是这个初衷

有幸请到了

名创优品企业文化体系建立人之一的

刘畅总监

他为我们分享名创优品文化的精髓

嘉宾一|刘畅

• 名创优品行政总监
• 名创优品企业文化体系建立人之一
• IFMA设施管理协会(广州)专业发展委员会主席
• WELL AP 绿色建筑认证专家
• 曾任职于 LG集团、 时尚集团
• 先后负责名创优品海外子公司、国内分公司、产业园区的企业文化组建及行政管理等工作

分享课题：《为开心而战》

干货大纲：

一、名创优品集团简介

二、名创优品企业文化形成3阶段

三、名创优品福利文化体系

第二嘉宾

是周黑鸭企业文化负责人

毛佑红

邀请他是因为我研究过周黑鸭的文化

《第三只眼看周黑鸭企业文化》

（来自：周黑鸭官网）

他们老板视角独特

提出的理念都很好

能够助力到经营

贴近业务场景

可以解决实际问题

如果说

你的文化不能赋能业务

要来毛老师这里找答案

嘉宾二|毛佑红

• 周黑鸭企业文化负责人
• 12年企业文化从业经历
• 拥有不同企业发展时期的企业文化工作经验
• 组织过企业文化诊断与升级、企业文化体系搭建，文化IP打造，企业文化落地有效方法探索等

分享课题：《文化赋能业务的卡点及切入点》

干货大纲：

一、业务思维

1. 文化是紧箍咒
2. 做文化浪费时间
3. 心里只有业务指标，文化心有余而力不足
4. 文化是成本

……

二、文化与业务融合思维

1. 让文化成为业务老大的一杯水
2. 让文化成为业务达成环节里必须的一环
3. 文化融入到业务的三个切口

三、文化赋能业务关键举措（案例）

1. 文化岗在企业经营链中的战略定位
2. 参与业务：天时、地利、人和
3. 帮助业务

第三位

是企业文化社群一位活跃分子

有思想

爱分享

不走寻常路

他就是金雅福文化负责人张传斌

如果你是企业文化社群的老粉丝

对下面这个链接一定不陌生

学金雅福荣誉体系，得《金气神儿》年报

这就是张老师主导的项目之一

我觉得爱学习

有独立思考的人

一定闪着金光

期待张老师的精彩分享

嘉宾三|张传斌

• 金雅福集团企业文化负责人
• 从业9年的文化工作者
• 从事6年公益事业的草根公益人
• 经历过几家规模不算太小的企业打工人

分享课题：《企业文化实践与荣誉体系分享》

干货大纲：

一、集团企业文化的管理与规划

二、系统搭建企业文化落地框架

三、建设以业务为导向的文化团队

四、基于组织和业务调性的荣誉体系

五、打造海陆空三位一体的激励形式

第四位嘉宾

大家都不陌生

就是科顺防水的郑青娟老师

去年她来过我们的沙龙现场

为我们分享

《看见文化之光》

让大家耳目一新

为之震撼

今年为什么二度邀请郑老师呢

就是因为他们太重视企业文化

太有亮点啦

我们今年定调为文化节

怎能不讲一讲文化节经典案例呢

科顺一连做了七年的文化节

会让学习到高端活动怎么玩

嘉宾四|郑青娟

• 科顺总裁办 企业文化部负责人
• 科顺党支部书记
• 科顺工会主席

分享课题：《揭秘科顺文化节的“新”与“心”》

干货大纲：

一、历届科顺文化节精彩瞬间回顾

二、科顺文化节的“新”

1. 创意主题的设定与实践案例分享
2. 新颖活动设计思路及执行要点
3. 新技术在文化节中的应用与案例剖析

三、科顺文化节的“心”

1. 文化节中的核心理念落地
2. 心与心的情感共鸣营造方式与实际效果
3. 核心管理层的参与度

第五位嘉宾

是一位低调的文化人

如果我用一张图来介绍

你可能会想到他是谁

《拓邦企业文化实践手册》小蓝书，凝聚大文化！

对

他就是拓邦企业文化负责人游达彪

看过这本小蓝书的

一个字，都说好

这次就让你见见主编大人

看看他是如何用小资源撬动大能量的

嘉宾五|游达彪

• 拓邦股份企业文化经理
• 专注企业文化领域8年+
• 从0-1搭建公司企业文化建设体系
• 在i人和e人之间来回切换的能量小宇宙

分享课题：《文化人如何用小资源撬动大能量》

干货大纲：

一、巧用非正式组织，练好文化基本功

1.拓邦兴趣协会的运营实践分享

2.拓邦新媒体工作室的运营实践分享

二、跨模块协同，构建更多文化着力点

1.文化在HR各模块的融合运用

三、专项加持，让文化影响力无处不在

1.一场铿锵有力的文化风气调查

2.与业务同频共振，挖掘文化发力点

更多神秘嘉宾

今年，也会有往届嘉宾亲临现场为我们送惊喜，猜猜他会是哪位呢？

• 报名通知|2024中国·第七届《企业文化沙龙》暨首届企业文化节
• 预告：第七届《企业文化沙龙》时间及地点确定！
• 前六届文化沙龙，都有哪些爱学习的企业参加了？
• 前六届文化沙龙瑞雪们的收获！

走不出来，眼前就是世界

走出来，世界就在眼前

当才华支持不了自己梦想翅膀的时候

请静下心开始学习

因为相信，所以看见

延申阅读：

• 中企文委更名，会员单位重新登记管理，免费入会
• 企文国际文化墙、展厅及党建室案例更新
• 《瑞心造物》案例1：FLASK凡氪IP打造
• 《瑞心造物》案例3：中金财富IP手册升级，增加应用
• 企文国际赋能（一角）
• 企文国际这些年承办过的大型活动

企文国际

《“党建+企业文化管理”评价标准》标准参与起草单位

《新时代国有企业党建+企业文化工作指南》标准参与起草单位

《新时代企业文化绩效测评标准》标准参与起草单位

献礼中国共产党百年华诞企业文化实践创新典范单位

创始人王欣瑞

国家高级企业文化师（一级）

中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会副会长

企业文化社群主理人

提供服务

企业文化定位

企业文化体系搭建、企业文化落地规划、企业文化宣贯培训

企业文化墙及展厅设计与安装、企业IP形象打造及文创周边设计