【宣讲会】甘肃科源电力集团有限公司

甘肃科源电力集团有限公司

宣讲信息：

2023-04-21 09：30-12：00（周五）

临港校区 学术楼303会议室

单位简介

甘肃科源电力集团有限公司前身为1992年甘肃省电力工业局设立的 “甘肃电力多种经营（集团）公司”。2017年6月，省公司两级工会委员会作为平台出资人代持了科源集团100%股权，公司更名为 “甘肃科源电力集团有限公司”。2018年12月，甘肃省电力公司做出了省级层面集体企业集团化整合、做强做优做大科源集团的重大决策。科源集团按照 “1+4”模式进行实体化运作，即“集团本部+4个业务板块”的运行管理模式，四个业务板块分别是：以科技信息、通信业务为主的 甘肃同兴智能科技发展有限责任公司（简称“同兴智能”），以设计、监理、新能源运检、EPC总承包、检储配一体化等业务为主的 甘肃电通电力工程设计咨询有限公司（简称“电通设计”），以水利水电开发、清洁能源建设运维业务为主的 甘肃电力明珠集团有限公司（简称“明珠公司”），以电网应急保障和后勤服务业务为主的 明珠物业分公司（简称“物业公司”）。

2020年，科源集团通过地市级省管产业单位增资扩股，注册资本金增至10.4亿元，建立了省市两级平台企业资本纽带关系，形成 “1家产业管理公司+1家公司制省级平台企业+若干公司制分子公司”的现代企业管理架构。2022年，科源集团实现合并 资产总额38.96亿元， 营业收入突破20亿元， 经营利润突破3亿元，全面实现了 “三个突破”目标，圆满完成甘肃省电力公司下达的各项指标任务，并连续三年蝉联甘肃省公司 “先进单位”荣誉称号。

企业价值观：科学发展、执行有力、创新创效、争当一流。

发展目标：争当西北电网系统产业单位转型升级、创新发展的标杆，打造国网一流现代产业集团。

招聘对象

2023年本科及以上学历应届毕业生。

招聘要求

（1）取得相关学历学位证书的国内公办全日制本科及以上高等院校应届毕业生。

（2）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同科源集团企业文化，服从集团公司统一分配。

（3）身体健康，符合国家公务员录用体检标准和电力生产一线岗位要求。

招聘岗位

福利待遇

1.未来——宽广的职业发展舞台，“H”双型通道、专家人才通道、岗位晋升通道等多通道助力成长。

2.成长——完善的员工培养体系，雏鹰（新员工）“展翼计划”，飞鹰（核心人才）“添翼计划”，精鹰（中层管理人员）“振翼计划”阶梯式培养体系助力腾飞。

3.收入——有竞争力的薪酬水平，五险二金、就餐补助、安家补助、职工体检、防暑降温费、供暖费补贴、医疗费等多福利全力护航。其中：安家补助发放期限最长为3年，第一层次毕业生每月补助5000元，第二层次毕业生每月补助3000元。

4.日常——全方位的支撑保障，职工食堂、通勤车、职工宿舍、运动中心等多方式丰富工作生活。

5.假日——法定节假日、周末双休、年休假、疗养假、探亲假等。

招聘流程

校园宣讲→简历投递→资格审核→线上面试→签订三方→入职

联系方式

科源集团招聘邮箱：

gansukeyuan@126.com

联系人：

公司地址：甘肃省兰州市城关区盐场路1376号（可乘坐7路、22路、35路、82路、Q22路高峰区间车至草场街公交站下车）