29岁女生入职3年月薪涨200元裸辞，领导答应调整岗位，迟迟未兑现

升职加薪相信是每个人的梦想，很多人在工作一段时间之后，发现薪资与工作年限跟不上，付出与实际所得并不匹配，就会选择跳槽涨薪，有的公司为了留住人才，每隔一段时间就会主动给员工加薪，而有的公司则不一样，员工如果不主动提出加薪，那么即使待一辈子，可能就一直停留下原地，甚至即使提出来了，仍旧以能力不足为理由进行拒绝。一女子就是因为薪资的问题，有了想离开的想法。

四川成都一女子分享了自己裸辞的原因，她表示自己已经29岁了，从入职到现在已经有3年了，公司从来没有主动加薪过，其中一次涨工资还是因为所有入职满一年员工都涨了，涨的幅度也是少的可怜，只涨了200元，调整后月薪也就4500元。

女子曾经多次向领导提出了涨薪的想法，但是领导给出的原因是有新项目就帮忙调整岗位，可是眼看着时间一天天过去，公司没有看到半点涨薪的意思，再看看自己马上就要30岁了，女子内心也是十分的焦虑，于是思虑再三之后，决定裸辞。裸辞后，女子表示先散散心，调整一下心态，再利用这段时间好好提升一下自己的技能，当被问到裸辞后后悔吗？女子表示，虽然对未来还是有很多担忧，但是并不后悔！

对于女子的裸辞，有的网友认为，女子的做法并不明智，现在工作那么难找，即使薪资没有涨，也应该先提前了解一下目前的就业市场，看看假如自己辞职后，大概薪资水平是否能涨，以及工作是否容易找，当确定了之后再辞职也不迟，万一冲动离职之后，找工作难，薪资还不如上一家公司，那就得不偿失了！

有的网友则表示，在一家公司工作了这么多年按理说也应该涨了，但是实际情况也就涨了200元，公司领导还以各种理由搪塞，说好的涨工资，但是却迟迟没有兑现，说明这个公司只会画大饼，与其待在这样的工资空耗时间，还不如赶紧离职！

工作一段时间之后，想要加薪是一件很正常的事情，但是同时也要认真分析一下公司没有涨工资的原因，如果是因为自己的能力水平不够高，因此公司认为没有加薪的必要，这时候就应该赶紧提升一下自身的知识和技能，公司自然也会根据自己的能力进行调薪，即使自己的能力提高了，但是公司仍旧没有调薪的意思，那么有了技能之后离职也不会担心没有公司接收！

另外，如果公司不涨薪的原因，是因为公司本身的原因，不想要多付出成本，而自己的能力确实与薪资差的很多，那么就可以考虑辞职的事情了，在离职之前，可以提前投简历，骑驴找马，找到工作后果断离职，既不耽误加薪，又可以清楚了解目前的形势！

总之，裸辞有风险，在裸辞之前一定要考虑清楚，自己的优势以及相应的后果！