乐优聘速递：2.5万！阿里开启闪电裁员：赔偿N+3，月底前结束

就在5月23日下午，有猎头及阿里巴巴内部员工透露，由于淘宝和天猫业务合并，今年前半年阿里将要裁员20%。随着阿里裁员的消息在各大社交媒体流传，微博、脉脉、小红书等社交媒体上传言四起。包括：裁员板块涉及淘天集团、菜鸟、本地生活、云智能集团、大文娱；总裁员名额2.5万；淘宝天猫产研裁员25%；阿里云智能裁员7%等等。

为求证裁员传闻，目前有媒体报道阿里云智能已回应，称：

“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”

多位阿里云员工表示，他所在的部门内已经有员工收到了N+3的赔偿，并且裁员时间会持续到月底，“当前团队人人自危，可以说后续的半个月都无法淡然度过，大家都感觉自己会是下一个被优化的对象。”

自2022年以来，降本增效成为阿里业务发展的基调，据时代财经统计，2022全年阿里人员缩减近2万人。而根据阿里最新财报数据显示，阿里员工数量2022 年 12 月 31 日为 239740 人，截至 2023 年 3 月 31 日，阿里员工数量为 235216 人，一季度人员再次减少 4524 人。

据上述阿里云员工猜测，裁员比例不止7%，因为部分中台被拆转岗阿里云的员工没有计算在内。阿里云内部人士透露，每年逢迎财年交替期间，都会涉及一些人员调整，今年尤其需要提及的是，阿里自3月末进行“1+6+N”的组织架构分拆后，在六大业务集团中的阿里云智能，必然要进行后续的组织优化。

今年3月底，阿里集团董事会主席兼CEO张勇发布全员信，宣布启动1+6+N组织变革。其中，“1”为阿里巴巴集团，“6” 为阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱，“N” 为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。此次变革后，阿里集团旗下各业务集团和业务公司将分别设立董事会，实行董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面走向控股公司的管理模式。

不同于等待被命运宣判的阿里云员工，从属阿里另一重点业务的王先生已经被卷入被裁名单中，“当天上午，还在如火如荼地推进工作，业务没有任何收缩的迹象，到了下午就收到了优化的通知，而且范围波及整个小组。”对于此次的人员精简，很多人都有了察觉，在阿里进行组织架构调整后，“被优化”已经成为部分员工的共识。

随着阿里裁员一波接着一波，很多人推测，杭州的房价又要跌了。一直以来，杭州楼市都有一定“阿里定律”，也就是阿里走到哪里，房价就跟着涨到哪里。所以跟着阿里买房，曾是很多人的财富经。

未来科技城作为阿里总部的所在地，在阿里高薪码农的带动下，一跃成为杭州楼市的“宇宙中心”，房价曾一度飞涨，巅峰时近8万元/平方米，当时还有人认为涨到10万元/平方米也没问题。

然而这两年互联网寒冬，未来科技城的房价也跟着急转直下，阿里附近的主力楼盘成交价直接从500多万元跌到了400多万元，普遍降了100多万元。“未来科技城三兄弟”之一的阳光城未来悦有房子的单价直降3万元。此前不少码农高杠杆买房，月供高达两三万元，现在突然遭遇裁员，或将面临断供的风险。对一家企业来说，一年内减少近2万人，这个背后则是2万个家庭，涉及到的是至少6万人的生活，而阿里只是当下经济和就业形势的一个缩影罢了。