华恒智信分析员在研究海尔集团的发展中发现，海尔的“斜坡球体人才发展理论”对人才的培养与发展进行了论述，该理论认为，每一个人都像是在斜坡上上行的球体，市场竞争越激烈，企业规模越大，这个斜坡的角度越大。由于自身的惰性和外部的压力，向下滑落是它的本性，只有克服惰性，不断向目标前进，才能阻止滑落和被淘汰，才能不断自我完善。因此，海尔建立了全面的人才培养体系。 1、培训内容： 在培训内容的设计方面，首先...

发布时间：2025-11-07 浏览量：2