在2024年，全球经济面临重重挑战，企业在不确定性中艰难前行。高通胀、供应链中断以及技术的快速变革，迫使企业重新审视其战略和运营模式。许多传统的管理方式已无法应对市场瞬息万变的环境，导致效率低下、资源浪费。 与此同时，人才流失和员工士气低落也成为普遍现象，严重影响了企业的创新能力和竞争力。在这种背景下，企业亟需对自身进行深入的“诊断”，找出问题根源，制定切实可行的解决方案...

发布时间：2025-11-07 浏览量：2