微说 HR- 第2485期 【 员工绩效不佳的11个原因 】1）他们认为你的方法不会成功；2）员工认为自己的方法更好；3）他们认为有更重的事情做；4）做了没有正面的效应；5）缺乏正面反馈；6）做了有负面结果；7）不做有正面的结果；8）不做没有负面结果；9）个人能力不足；10）员工有恐惧感；11）个人问题，如家庭不和睦。 【 管理常见的8大问题 】1）战略无法落地...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1