导读： 处 在“数字化转型”和“共同富裕”的新时代背景，对于制造型企业，我理解的管理赋能并无特定经济环境，也无需特定经营条件，归根结底是从人的需求出发，为多数员工（尤其30岁以下年轻人的长远驯化考虑）创造公平机会和价值展现平台。 2018年开始，“赋能”成为互联网公司转型和管理升级的热词，被平台型企业、社交媒体、管理界以及政府频繁使用，听的多了，很多管理者也常挂嘴边，但近两年渐渐说的少了...

发布时间：2025-11-07 浏览量：2