面试！不仅是HR最常见的一项基本工作，也是很多求职者要过的第二关。 对于求职者来说，面试之前，通常会看一下面试宝典之类的东西，以保证对于面试官的提问能够回答自如。 对于HR来说，他们在面试应聘者之前，会根据应聘者的简历，再结合人员甄选的相关知识，制作一些面试问题，以保证能够找到该岗位的最佳人选，这个其实就是结构化面试。 而对于有些HR来说，他们啥都不准备，等着应聘者来了，即兴发挥...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1