“企二代接班”是一个极具中国特色的现象，当一群三四十年前突破经济体制束缚的第一代民营企业创业者逐渐老去，又有一群年轻人逐渐登上民营经济的舞台。虽然，企二代有了上一辈披星戴月积累的家底，但也面临着更为复杂的市场环境，并且处理企业上一代的遗留问题更棘手。那么，企二代在接班时，如何应对这些问题？致良知四合院提出了几点建议。 致良知四合院提出的第一点建议是满怀欢喜，面对挑战。试想一下...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1