HR在企业的真正角色—服务组织能力落地 晓光说人资 如何设计技术团队的绩效考核方案呢？绩效考核方案应该从框架设计、KPI组成和权重设计、实施计划 这三个步骤进行搭建和实施。 绩效考核制度应该考察哪些方面呢？、建议是从“文化”和“KPI（Key Performance Indicator，关键绩效指标）”两个维度进行考核。“文化”关注的是过程，员工在工作中体现出来的精神层面的状态，如合作精神...

发布时间：2025-11-07 浏览量：1