第10问 出于企业发展需要，核心价值观发生变更，这种新的价值观和理念如何推广落地、深入人心？ 对于一个企业而言，最不能轻易改变的是信仰，即企业的核心价值观。 改变企业的核心价值观这可是一件大事。 当然，如果以前的价值观的确存在问题的话，难免需要修正，价值观的最大问题是什么呢？ 最关键的，最不能忍受的，就是她对企业使命与愿景的实现缺乏支撑作用，对企业的具体运营和员工行为缺乏导向作用。...

发布时间：2025-11-07 浏览量：4

发展机遇和挑战并存的经济环境中，各行业都意识到“数字化”会给企业的未来带来巨大的发展红利。但数字化又是一个系统的工程，在自上而下的蜕变过程中（领导力发展，详见往期文章），同样需要自下而上的基础支撑和保障，而诸多保障中，核心之一便是企业的价值观（使命/愿景）。 企业为了更快的适应数字化背景的重塑新生，加速数字化转型，尤其需要优先关注企业底层的价值观建设（基础）。 1.企业发展的底层保障—使命...

发布时间：2025-11-06 浏览量：4