作为招聘人员我们总会碰到业务部门过高乃至不切实际的招聘要求，甚至有时候业务部门的领导提了若干招聘申请，连个完整的岗位职责都没有，但是沟通需求要求又奇高。 此刻招聘人员往往处在了一个尴尬两难的境地，如果一味去说服业务部门降低要求的话会被认为不配合工作，不想出力。如果直接去开展招聘工作的话又面临着大概率招不到人的境况。 相信这是绝大多数的招聘同学都碰到过的问题...

发布时间：2025-11-06 浏览量：1