HR在企业的真正角色—服务组织能力落地 晓光说人资 现在很多用人单位以激励员工为由，设置末位淘汰考核制度，建立考核指标体系，划分考核等级，对等级靠后的员工进行淘汰。 01 末位淘汰制是否合法？ “末位淘汰制”作为一种绩效考核制度，是指用人单位根据本单位的工作目标，在一定期限内按照制定的考核体系对员工进行考核，并依据考核结果淘汰得分靠后的员工。 这一制度源于美国通用电气公司杰克·韦尔奇...

发布时间：2025-11-06 浏览量：1