如何加速管培生新生人才的成长速度，如何在项目设计开发过程中着力解决潜在的“脱实向虚”的痛点，让用人部门能够与管培生培养工作深度挂钩，紧密合作，提效组织人才成长，如何以产品思维IP化打造培训品牌文化，是 企业管理者和人才发展工作者的一道必答题。 在当今竞争激烈的商业舞台上，企业的蓬勃发展离不开卓越人才的支撑。今天笔者从目标聚焦、以文领航、高能培育、经验传承、轮岗历练、管理启蒙 等六个维度...

发布时间：2025-11-06 浏览量：1