今年经济下行，各公司的业务收缩，HRBP也变得越来越火热。 但我还是劝你冷静一下，虽然HRBP是更先进的HR管理模式，但夹在人事和业务两个部门之间工作，注定HRBP的工作不会轻松。 他们需要在人力资源管理和业务管理之间游刃有余，既要满足员工的需求，又要支持公司的战略目标。 不要只羡慕HRBP的火爆，他们的工作难度，可不是传统HR能想象的。 夹在HR和业务两个部门 双重工作压力 先说日常工作。...

发布时间：2025-11-07 浏览量：0

1、职业定位 定义： HRBP 是 Human Resources Business Partner 的缩写，是指企业中与业务部门紧密合作，深入了解业务需求，为业务部门提供人力资源解决方案，以支持业务目标实现的专业人员。 解读： HRBP 作为业务部门的合作伙伴，处于人力资源部门与业务部门的交汇点，扮演着多重角色。 首先，他们是业务部门的战略合作伙伴，参与业务部门的战略规划制定...

发布时间：2025-11-06 浏览量：1