• 重塑组织-进化型组织的创建之道(4)

    重塑组织-进化型组织的创建之道(4)

    培训 自主管理的组织可以很自然地为员工提供额外的学习机会。没有人会阻止你承担一个新的角色,尝试新鲜的事物。相反,你的贡献越多,你获得的赞誉就越多,来向你求助及寻求建议的人也就越多——这也会使你在承担新角色以及开展新项目时更容易得到信任。丹尼斯·巴基介绍说:“AES的组织设计在某种程度上意外地创造了一个最好的学习环境,因为人们可以通过做决策、寻求建议和参加志愿任务小组来不断提升自己...

    发布时间:2025-11-08 浏览量:5

  • “青色组织”的进化:没有管理层,没有领导,人人都是自己的CEO

    “青色组织”的进化:没有管理层,没有领导,人人都是自己的CEO

    HR Council — 专业人力资源分享平台 ► 小编说: 为什么那么多人边工作边憧憬着退休,日复一日,年复一年?为什么视频游戏比工作更受欢迎?…… 原因既简单又让人心酸。大多数情况下,我们已经把工作变成了一个不仅没有快乐而且令人泄气的地方,员工只是听命照办,没有办法充分发挥才能。 那么,如何让组织真正成为发挥个人才能实现人生价值的战场,而不只是谋生赚钱的地方...

    发布时间:2025-11-06 浏览量:4

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