*本文整理自茅庐公号过往文章及项目现场专家分享 阿里每年有两个最重要的会：一个战略规划会议，第二个就是人才盘点会议。 战略很重要，商业模式很重要，但事儿是人干出来的。人才盘点，是从战略到结果之间很重要的是组织保障。马云就人才盘点说过：手里有牌，心中不慌 。 其实，无论是大企业还是高速增长企业，都需要人才盘点。 从公司角度而言，人才盘点能建立人与战略之间的协同 。人才盘点不仅仅只盘人...

发布时间：2025-11-07 浏览量：4

人才盘点校准会是企业人才盘点的关键环节之一，通过人才会议的形式对于人才各个方面进行深度沟通与讨论，对于未来人才的能力发展、职业规划、企业用人、人才数量、质量规划方面提供科学、客观、量化的人才数据与依据，并形成共识。开展人才校准会的目的，通过会议的方式使多方角色共同参与，提供不同视角的人才信息，还原更立体的人才情况，构建人力资源部门与业务部门人才沟通的桥梁，打破人才评价的主观认知局限与差异化的理解...

发布时间：2025-11-07 浏览量：6

人才盘点是每个公司必不可少的，做人才盘点是发现问题并建立措施的关键步骤，如果作为公司管理层或人力资源管理者，想充分掌握公司人才的数量和质量水平，人才盘点正是实现这一目标最有效的工具，人才盘点是打造企业高素质人才梯队的核心所在。 所以盘点公司有哪些层次的人才，哪些层次的人才是稀缺的，接下来需要补充什么样的人才，哪些岗位需要优化，是确保公司可以落实哪些业务，实现可持续发展的重要事件。 ...

发布时间：2025-11-06 浏览量：4